[交流] 【求助】我是否违反培训协议问题

我于去年12月份跟公司签订劳动合同三年，同时公司要求每人都签订培训协议书。
我现在提出辞职，顾虑跟公司签订的培训协议，协议要求：
1）与公司签订三年劳动合同；
2）公司提供费用，个人应努力积极参加相关培训认真考试；
3）考出来的证要挂靠在公司8年。
如违反以上任一条责任，公司要追回损失，并赔偿公司10倍违约金。
我去年参加了公司提供的某某培训，报名费用1800，路费住宿费也是由公司出的。
另，公司今年制定了每周工作六天的制度，但劳动协议上签的是“每周不超过四十小时”，“公司因业务需要延长劳动时间的，应与被雇佣者协商后才可实行”。但是公司未与员工进行协商，在员工不知情的情况下强迫周六上班。
问题：
1、公司违反劳动合同，那培训协议的第一条责任是否可算作作废，是否有相关法律支持；
2、假如证件我同意挂靠在公司，而公司不想我继续挂靠，一定要我赔偿损失，是否合理，有无相关依据；
3、假如我同意公司，证件自己保留，那赔偿该如何计算；
4、是否有这种可能，因公司违反劳动合同，那我协议书无效，公司无权追回损失，且证件我也可以自己保留。
望各位懂法律的虫虫帮忙！

回复此楼

» 猜你喜欢

论文终于录用啦！满足毕业条件了已经有4人回复
2025年遐想已经有4人回复
投稿Elsevier的杂志（返修），总是在选择OA和subscription界面被踢皮球已经有8人回复
自然科学基金委宣布启动申请书“瘦身提质”行动已经有4人回复
求个博导看看已经有18人回复

24小时热门版块排行榜

happyfamily612

[交流] 【求助】我是否违反培训协议问题

» 猜你喜欢

» 抢金币啦！回帖就可以得到:

查看全部散金贴

lvyesmile

24小时热门版块排行榜

happyfamily612

[交流] 【求助】我是否违反培训协议问题

» 猜你喜欢

» 抢金币啦！回帖就可以得到: 查看全部散金贴

lvyesmile

» 抢金币啦！回帖就可以得到:

查看全部散金贴