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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 网络生活区 » 健康生活 » 健康交流 » 【生活经验】郁闷！这样行不行！
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5902421

银虫 (小有名气)

[交流] 【生活经验】郁闷！这样行不行！

本人今年六月底毕业就工作至今，单位说试用期3个月，没签任何合同，到现在三个月快要到了，老板说得签3年的劳动合同，我不想干了，因为第一，已经侵犯我的劳动权益，第一个月的一个女生说开就开了，因为男生的价值在工程类的要大点，感觉自己与单位是不平等的状态，他随时可以辞退我。
如果辞职，应该怎么跟老板交涉，九月份等于派往到另一家公司去实习，实际上也是正常的上班，还是靠自己学，但是老板感觉我派过去就是培训，以此为筹码。
大家能否给点建议呢？
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1楼 2010-09-27 01:05:23
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zhangwei19

荣誉版主 (文学泰斗)

小木虫酱油店掌柜

优秀版主优秀版主
★
小木虫(沙发+1，金币+0.5):恭喜抢个沙发，再给个红包
要不再找一家
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如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握
2楼2010-09-27 01:28:41
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凌宇雷池

超级版主 (文学泰斗)

小木虫科研大使\(^o^)/~

优秀区长优秀区长优秀区长优秀区长优秀区长优秀版主优秀版主优秀版主
★
小木虫(金币+0.2):抢了个小板凳，给个红包
楼主啊 这种情况随处可见的 现在的公司为了小上税什么都可以做出来的 到一个公司之后都会有不如意的地方，但是能否继续做要看自己做下去是否有发展前途，是否可以学到东西！
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上善若水\(^o^)/~2025\(^o^)/~
3楼2010-09-27 01:32:42
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dolphinfish

至尊木虫 (文坛精英)

一只想胖的骨头
这样的单位，真是无语了
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我这人吧，看着挺平常的，其实可牛呢！------------------------------------------------------------果断退出小木虫！不回头！
4楼2010-09-27 04:04:41
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hardee

铁杆木虫 (知名作家)

此草有主~
★
木兰辞(金币+1):感谢交流，欢迎常来健康生活版^_^ 2010-09-27 07:49:45
第一，根据《劳动法》规定，试用期月数不得超过合同年限（比如你签3年，那么试用期就不得多于3个月）。所以，既然你的试用期是3个月，那么你老板要求签3年是合法的。如果少于3年，他是违法的。
第二，用人单位有权在试用期之内辞退员工。但试用期过后，若用人单位还想辞退，那么就必须支付一定数额的赔偿金【（一般是工作年限+1）*月薪）。另外，等签完劳动合同以后，楼主也无须担心被辞退，一般没有单位愿意这么做的。培养一个适合自己公司发展的员工也不是很容易的事。
第三，在合同期内，如果员工想提前离职。那么只需提前一个月向用人单位递交离职申请报告。一个月后即可以正常手续离职。某些特殊工作除外。
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安得促膝，可共平生。
5楼2010-09-27 07:35:37
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lingxue0012

木虫 (著名写手)
LZ想多了。
公司其实没有什么违反劳动法的地方
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什么是幸福？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽。
6楼2010-09-27 08:40:33
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frankliu

禁虫 (正式写手)
本帖内容被屏蔽
7楼2010-09-27 08:49:38
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5902421

银虫 (小有名气)
引用回帖:
Originally posted by lingxue0012 at 2010-09-27 08:40:33:
LZ想多了。
公司其实没有什么违反劳动法的地方

我已经干了快4个月没签任何合同，用工满一个月就得签试用期的协议
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8楼2010-09-27 08:49:45
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匿名

本帖仅楼主可见
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9楼2010-09-27 08:55:58
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5902421

银虫 (小有名气)
引用回帖:
Originally posted by 心灵高峰 at 2010-09-27 08:55:58:
你在哪个地方?是大公司还是小公司？本科还是硕士？

江苏省，本科，小公司
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10楼2010-09-27 09:04:45
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