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海角木虫 (正式写手)
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[交流]
遇到这样的员工怎么办?
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组里为了完成一个快结题的项目招了个女临时工,8月中旬签的人才派遣的合同,到年底合同到期,但是她现在怀孕快7个月了(她大概8月底左右才告诉我们),按照法律规定不能终止合同,需要到哺乳期结束才能终止。我们本来不打算再聘用她的,一方面她干的确实不是很好,另一方面项目到明年3月份就结题了。但是她非常强硬的要求不能终止合同,要不就告我们,或者给她3-5万赔偿金。我们觉得很冤啊,碰到这样一个人,大家有没有什么好办法让我们能不再聘用她呢? 本帖关键词:赔偿金 临时工 合同 怀孕 人才 |
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33楼2009-12-11 13:58:27
2楼2009-12-02 15:10:21
joem
至尊木虫 (知名作家)
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3楼2009-12-02 15:13:13
ssfei116
铁杆木虫 (著名写手)
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4楼2009-12-02 15:17:57










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