24小时热门版块排行榜

返回列表

中山大学潘越课�

新虫 (初入文坛)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 40
红花: 1
帖子: 7
在线: 2.2小时
虫号: 36563854
注册: 2025-08-24
专业: 纳米医学

[交流] 中山大学孙逸仙纪念医院潘越教授团队招聘博士后已有2人参与

中山大学孙逸仙纪念医院潘越教授团队招聘博士后（年薪30万）
潘越，中山大学“百人计划”引进中青年杰出人才、广东省杰出青年基金获得者、中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”青年拔尖人才，现为医学研究中心教授、博士生导师。2012年于美国brandeis university博士毕业，在哈佛大学医学院任博士后。研究领域为纳米生物医学，如肿瘤的多模态影像诊断和联合治疗等。在国际主流期刊发表60篇sci学术论文（42篇通讯，7篇一作），包括chem. soc. rev. (if=60.6), adv. funct. mater. (if=19.9), adv. sci. (if=17.5), jacs (if=16.3)等；其中22篇if>10，论文总引用次数大于5300次，h指数41。主持国自然面上、广东省杰青等基金项目，总经费800余万元。入选高层次创新创业引才“境外世界名校博士计划”，“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目；荣获英国皇家化学会“top 1%高被引中国作者”，“emerging investigators for journal of materials chemistry b”,“华夏医学科技奖三等奖”等。研究成果被国家自然科学基金委网站、著名创新型生物医学文献学术评价系统"faculty of 1000"，wiley的"advanced science news", "chemistryviews.org"和英国皇家化学会出品的"chemistry world"杂志等多家科学媒体评为前2%的生物医药类论文，并以专题文章报道和推荐。授权及申请中国专利12项，国际pct专利1项。

指导的学生多次获得国家奖学金及优秀毕业论文，指导的博士后多次获得国自然青年基金、珠江人才计划-海外博士后人才资助项目、博士后科学基金特别资助项目、博士后科学基金面上项目、广东省项目和中央高校基本科研业务费等项目，多次获得我院中期绩效奖励10-15万。

社会及学术兼职：
担任“国际组织工程与再生医学学会亚太年会(termis-ap)”的分会主席，国际材料研究会亚洲大会(iumrs-ica)的组织委员会委员，广东省精准医学应用学会分子影像分会常务委员，广东省医学会放射医学分会委员，广东省康复医学会委员，广东省抗癌协会肿瘤代谢专业委员会委员等。担任40余种国际权威期刊特邀审稿人。

课题组主页：
https://lab.rjmart.cn/#/10035/panlab

根据课题组负责人的论文发表经验，每位课题组成员每2年至少可以发表1篇8分以上论文。课题组负责人和美国哈佛大学等美国前30名高校保持长期合作关系，优先推荐课题组人员去美国继续深造。

依托国家科技部“长非编码rna与重大疾病国际科技合作基地”，“广东省恶性肿瘤表观遗传与基因调控重点实验室”和“粤港rna医学联合实验室”，医学研究中心已经配备了完善的生物医学测试平台，包括细胞培养检测平台（各式共聚焦显微镜，各式流式细胞分选系统等），核酸分析检测平台，蛋白分析检测平台，组织学平台，动物平台（包括小动物荧光化学发光活体成像系统，超声系统，双光子系统，辐照仪等），设备总价值上亿；除此以外，正在采购小动物ct，多光谱光声断层扫描成像系统等影像治疗设备。

潘越教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”青年拔尖人才项目。为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘博士后，现将有关事项公布如下：

二、博士后岗位设置及待遇（我院可认定博士后为助理研究员职称）

拟招聘博士后2名，

<岗位要求>：具有生物学、医学药学、生物化学、分子生物学或者化学材料学等专业博士学位，具体专业方向不限；在相关领域发表过sci论文；诚实守信，科研思维活跃，工作细致踏实，认真负责，具较强的工作责任心和团队协作精神；具有较强的英文读写能力。

<岗位职责>：主要承担相关科研课题的实验工作，协助课题组负责人管理实验室日常工作。

<岗位待遇>

首年年薪25-30万，次年年薪可达40-45万（含中期考核奖励），发表论文另外享受丰厚奖励，根据科研业绩优先推荐按副研究员调入（正式编制）；

推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”：待遇为年薪30万+；

可在聘期内以项目负责人身份申请国家、省、市科研基金课题。

聘期内能发表影响因子10.0及以上的第一作者sci论文的，优先纳入我院编制内人员管理。

此外，符合条件的申请人推荐申请广东省博士后引进项目-海外青年博士后引进项目，资助标准和资助方式具体如下：
1）. 进站资助。对获得本项目资助的进站科研博士后，给予60万元资助金额，分两年发放。
2）. 后续资助。对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元住房补贴。

博士后申请人也可以通过“中山大学博士后创新实践基地”从深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院（深圳市唯一一家三级耳鼻咽喉专科医院）获得资助，导师仍然是潘越教授，博士后工作站仍然是中山大学。年薪不低于45万元，免费提供住房1套，科研启动经费30万，出站时可优先留在事业单位（医院或科研机构）工作。可同时申请深圳的各种人才补助和基金项目。

潘越教授指导的博士后毕业于国外著名高校及国内各大高校，多次获得国自然青年基金、珠江人才计划-海外博士后人才资助项目、博士后科学基金特别资助项目、博士后面上项目、广东省青年基金和中央高校基本科研业务费。

我院博士后在基金申请方面屡创佳绩，如我院杨林槟博士和彭丽博士等先后入选“博士后创新人才支持计划”。

三、联系方式
有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果）发至邮箱:panyue@mail.sysu.edu.cn，请在标题中注明应聘岗位。

回复此楼