24小时热门版块排行榜

>论坛更新日志 (4234)
>文献求助 (273)
>基金申请 (232)
>硕博家园 (160)
>导师招生 (155)
>招聘信息布告栏 (120)
>休闲灌水 (100)
>虫友互识 (96)
>论文投稿 (90)
>论文道贺祈福 (76)
>博后之家 (63)
>找工作 (57)
>考博 (54)
>职场人生 (32)
>教师之家 (32)
>考研 (30)

返回列表

【有奖交流】积极回复本帖子，参与交流，就有机会分得作者 energy326 的 5 个金币，回帖就立即获得 1 个金币，每人有 1 次机会

energy326

木虫 (著名写手)

应助: 1 (幼儿园)
金币: 4638.4
帖子: 1353
在线: 82.5小时
虫号: 701167

[交流] 三峡大学引进工程热物理与能源利用研究方向博士研究生

具体工作地点:

湖北省宜昌市

薪金:

20K

学历和研究方向:

动力工程及热物理

招聘岗位:

教学科研岗

公司名称:

三峡大学

公司网址:

https://rsc.ctgu.edu.cn/info/1053/1947.htm

联系方式:

401790793@qq.com

【引进人才类型及待遇】
1、青年骨干人才：学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后，在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果，极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁。
待遇：
（1）年薪24-30万元/年，可聘为校聘教授（原则上应已具有副高职务）或校聘副教授，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
（2）安家费等待遇不低于60万元（含地方人才待遇不低于20万元）；享受市内租房补贴或提供校内过渡房；配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作（如安置，校内安家费只享受10万元）；协助解决子女入学。
（3）提供科研启动及条件建设经费10-50万元。
2、青年后备人才：已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过35周岁。
待遇：
（1）年薪20万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效，根据学术水平可聘为校聘副教授（进校2年内提出申请）。
（2）提供安家费等待遇50万元（含地方人才待遇不低于20万元）；享受市内租房补贴或提供校内过渡房；引进的A岗人才，配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作（如安置，则不享受校内安家费）；协助解决子女入学。
（3）提供科研经费5-9万元。

[ 来自版块群湖北 ]

回复此楼