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武汉大学郭宇铮教授课题组招收硕博研究生与招聘博士后 【计算材料】和【电化学】方向
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武汉大学电气与自动化学院郭宇铮教授课题组招收物理、材料、电子、化学等方向的2021级博士研究生/硕士研究生，以及长期招聘博士后等研究人员。对优秀的博士研究生和博士后，有机会申请成为武汉大学-剑桥大学联合培养博士生/博士后。具体介绍如下： ==========================导师简介========================== 郭宇铮教授：武汉大学电气与自动化学院与工业科学技术研究院教授，获得国家级人才项目支持，2013年毕业于cambridge university，获得博士学位；2013-2018年先后在cambridge university担任博士后、swansea university担任senior lecturer，并曾在harvard university 担任访问学者。具有丰富的第一性原理计算模拟和器件设计方面的经验，发表sci科研论文90余篇，谷歌学术h-index为26。 prof. john robertson：剑桥大学工程系教授，英国皇家科学院与工程院双院院士（frs, freng），aps fellow、mrs fellow、ieee fellow，主要研究方向包括材料物理学、界面科学以及表界面电子学，长期从事类金刚石薄膜材料、碳纳米管、线材料和陶瓷薄膜材料领域研究，并取得了大量重要研究成果，谷歌学术h-index 高达130。prof. robertson自2019年9月起受聘为武汉大学讲座教授。 郭宇铮教授课题组以计算材料学、新型半导体材料与器件、光催化新能源器件为主要研究方向，已获得中组部与武汉大学重点资助。团队具有雄厚的计算资源、技术资源及充足的科研经费支持，并有足够的实验设备、平台、环境，可为青年科研人员提供自由的科研氛围与优越的发展前景。 ==================（一）招收博士研究生/硕士研究生================== 针对2021级博士研究生/硕士研究生，课题组提供基本奖学金和课题组补贴，如可早于2021年9月加入课题组，可以提供科研助理职位，并提供有竞争力的补助待遇。 申请学生需符合以下条件: 1、国内知名高校理工背景，当前为大三（申请硕士或者直博）或者研二（申请博士），物理/材料/电子/化学/计算机相关专业优先考虑； 2、视申请学生的实际背景，申请保送/考核，或者参加国家统一考试； 3、具有优秀的英文文献阅读能力, 英文论文写作能力； 4、以第一作者身份发表过1篇以上sci英文论文者优先考虑； 5、身心健康，为人认真负责，有独立思考能力。 联系方式： 有意者可以先与我站内信交流，或者请直接将详细简历发送至郭宇铮教授邮箱yguo@whu.edu.cn，标题为“申请博士（或硕士）-姓名-当前所在学校”。如有其他证明个人能力的证书请一并发送，附件请合并成为一个pdf文件，压缩至1m以内，文件名同邮件名。未达到以上条件的邮件可能被归为垃圾邮件。 =====================（二）招收博士后等研究人员================== 一、招聘要求 1、获得（或即将获得）物理、材料、电子工程等相关专业博士学位，年龄35周岁以下，有同行认可的学术成果（博士期间以第一作者在国际知名期刊发表论文）； 2、具有计算材料学的理论研究经验，能够熟练使用一种或多种第一性原理计算软件（vasp、castep、atk、qe以及其他软件）；或者具有电催化、电子器件加工等方向的实验研究经验； 3、具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组现有研究方向上继续深入； 4、有较强的英文阅读、写作、听说能力，有国外研究经历者优先考虑； 5、身心健康，为人认真负责，有创新意识和良好的团队协作精神；工作勤奋主动，严谨负责，能独立或协助指导研究生开展相关实验。 二、薪酬待遇 1、博后培养方案为武汉大学、剑桥大学联合培养，可以通过申请赴剑桥大学交流、交换；除此之外，还可以同多个国内外顶级学校进行深入合作交流; 2、工资及福利待遇按照武汉大学相关规定执行，视申请者资历确定具体职位（对于优秀的申请人可以成为助理教授、副研究员、研究员）和薪水，其中博士后年薪20万起，高水平博士后30万，优秀可达40万，3-6年可转长聘副教授； 3、提供优良的实验科研条件； 4、支持申请各类博士后基金和项目。 三、应聘材料 1、个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、代表论文首页、联系方式等）； 2、学历或学籍／资格证书／获奖证书复印件； 3、进站后简要工作设想； 4、1-2名推荐人及其联系方式。 四、联系方式 有意者可以先与我站内信交流，或者请直接将应聘材料发至邮箱yguo@whu.edu.cn，标题为“职位-姓名-博士毕业学校”。附件请合并成为一个pdf文件，压缩至1m以内，文件名同邮件名。未达到以上条件的邮件可能被归为垃圾邮件。此职位经面试考核后择优录用。应聘材料将予以保密，恕不退还。应聘信息在职位满额前持续有效。 [ Last edited by zhangfrank on 2020-7-1 at 08:06 ] |
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