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深圳大学谢宁老师课题组2019年招聘博士后/专职研究人员（年薪32万起，无线通信安全方�
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深圳大学谢宁老师课题组2019年招聘博士后/专职研究人员（年薪32万起，无线通信安全方向） 一、研究条件 课题组依托深圳大学电子与信息工程学院和"广东省智能信息处理重点实验室"。广东省智能信息处理重点实验室是省级重点实验室，主要开展信息安全领域的基础研究与应用基础研究工作。实验室负责人黄继武教授，国家杰出青年科学基金获得者、IEEE Fellow。课题组目前包括教师7名、博士后及专职研究人员6名（含外籍博士后1名）、研究生一批。课题组拥有优良的设备，包括P100八卡GPU服务器10台、K80八卡GPU服务器2台、40核至64核 CPU 服务器18台及两个 TB 数量级中央存储节点。总计算能力约400万亿次/每秒（属国内高校前列），存储空间超过500TB。 课题组负责人谢宁副教授，IEEE高级会员、任Computer Communications (Elsevier)国际著名期刊AE。承担2项国家自然科学基金项目和多项省级、市级纵向项目。以第一作者在IEEE JSAC、IEEE TDSC和IEEE TIFS等顶级学术期刊发表多篇学术长文。获得多项发明专利授权。 课题组办公环境优越，毗邻深圳市软件产业基地，与新兴互联网公司互动频繁。 二、招聘研究方向 招收电子通信、信号处理等相关方向博士后/专职研究人员多名，方向包括但不限于： 1. 新一代无线通信（5G/6G通信、无线大数据等）； 2. 信息安全（物理层认证、物理层隐秘通信、物理层密钥生成、物理层信息隐藏、信息隐藏检测等）； 3. 机器学习（包括监督学习、非监督学习、深度学习等）。 三、岗位职责 1. 撰写发表IEEE Trans级别学术论文； 2. 参加相关国内、国外学术交流会议，协助导师完成科研项目； 3. 协助导师完善实验室建设。 四、应聘条件 1. 应为博士毕业生，应聘博士后的年龄应在35周岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。 2. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 3. 有较强的无线通信、信息安全和信号处理方面的研究经验，以第一作者在相关方向发表SCI论文2篇及以上。 五、聘期待遇 1. 专职（副）研究员薪酬由深圳大学发放，工资实行年薪制，参考深圳大学（副）研究员工资待遇，年薪32万起（含税），并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等评定。 2. 博士后待遇32万以上，其中包含广东省、深圳市的免税补贴18万/年，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利，科研成果（论文、项目）等组内还有额外的奖励，相关超额完成的成果还可申请深圳大学博士后奖后奖。 3. 按深圳大学教师标准提供住房补贴、安排租用周转房，并享受相关福利待遇（发放绩效、误餐补贴等），聘期内按副高教职工对待； 4. 可在聘期内以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划； 5. 符合深圳市后备级人才条件（获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一）享受住房补贴160万元（税后）。入选深圳市孔雀计划海外高层次人才（A、B、C三类），分别享受住房补贴300万、200万、160万元（税后）。博士后出站来深圳签订三年以上合同者可获科研资助30万元。 6. 优秀博士后可以申请“珠江人才计划（博士后资助项目）”，在站期间资助60万，承诺出站后在粤工作3年以上的博士后，安家费40万。 7. 课题组年终根据个人科研成绩给予绩效奖励，按照发表论文的中科院JCR分区或授权专利情况给予0.1-5万元不等的额外奖励。 8. 工作满2年可优先申请深圳大学预聘-长聘制教师。博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。已有工作单位的应聘博士后，不必迁移人事档案。 六、应聘程序 （1）先将上述材料发到指定的邮箱； （2）经过初筛后需进行面试。 （3）在面试结束后经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。 七、申请方式 请应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发至谢宁老师邮箱：ningxie@szu.edu.cn或 QQ：2750853。来函必复。 [ 来自版块群 广东 ] |
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tzynew2楼
2019-08-27 21:40
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nono20093楼
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2019-08-27 23:02
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坡坡的溜溜9楼
2019-08-28 07:33
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sichuang16楼
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梦の国度17楼
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shenrenren23楼
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guanlianwu24楼
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cumt_0929楼
2019-09-02 15:20
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