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电子科技大学严鹏教授“自旋电子学”团队诚招博士和博士后
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单 位：电子科技大学电子学院严鹏教授“自旋电子学”团队 团队网站：http://xtronics.com.cn/index.html 研究方向：自旋电子学，拓扑磁动力学，非平衡热力学与统计，生物磁性与磁导航等 专业背景：微电子与固体电子学，凝聚态物理，材料物理 岗 位：博士生，博士后（二年起聘） 工作地点：四川省成都市成华区电子科技大学（成都市建设北路二段四号） 博士生要求：热爱科研，物理思维活跃，理论推导能力强，做事认真、积极乐观，身体健康，拥有较好的表达能力。 博士后要求：物理或者微电子固体电子相关专业博士毕业，热爱科研，思维活跃，理论推导能力强，在主流期刊上发表过论文；做事认真、积极乐观，身体健康，拥有较好的中英文写作能力。 团队介绍：团队负责人严鹏，教授，博士生导师，国家特聘青年专家。2006年本科毕业于中国科技大学近代物理系，2011年于香港科技大学获得物理学博士学位。 2011-2015年期间，先后在荷兰代尔夫特理工大学，日本东北大学， 德国美因茨大学从事博士后研究工作，2015年12月回国组建电子科技大学自旋电子学理论研究团队，2016年入选国家特聘青年专家，主要研究方向为自旋电子学理论，拓扑磁动力学，自旋波动力学中的非线性效应，非平衡热力学与统计，生物磁性与磁导航，取得了一系列国际领先，创新性的成果，澄清了磁学和自旋电子学领域一些长期存在的基本问题，预言了磁振子传递自旋转移力矩的新机制，在国际上产生了广泛的影响，多次应邀参加重要的国际学术会议并作邀请报告，在physical review letters, physical review b等期刊发表多篇论文，部分理论预言已经得到国际一流研究组的实验证实。长期担任prl, prx, prapplied, prb等期刊审稿人，曾担任德国科学基金会dfg优先项目“热激发自旋输运”指委会委员。 回国独立开展工作3年以来，已带领课题组成功申请到国家自然科学基金4项，获批中国博士后科学基金面上和特别资助4项，发表多篇高水平研究论文，2018年以通讯作者身份指导课题组研究生和博士后在physical review letters, physical review applied, physical review b, physical review e, optics express等国际著名期刊发表(含接收)论文8篇(电子科技大学均为唯一或第一完成单位)。2018年11月在物理学顶级期刊prl发表的研究成果在电子科技大学首页以焦点新闻形式报道。 课题组欢迎有志从事自旋电子学理论研究的同学和博士后加入。 近期拟开展的研究方向： 1). topological magnetization dynamics: domain walls, skyrmions, chiral edge states, etc; 2). linear and nonlinear magnonics; 3). spin-wave localization and interaction in the thermal transport of insulating magnets; 4). spin mechanical coupling and biomagnetic navigation; 5). pt-symmetry in magnetic system; 6). cavity spintronics; 本团队年轻，气氛轻松活跃，讲求平等合作，经费充足，拥有舒适的办公环境，待遇优厚，有很多前往欧洲，日本，美国交流的机会。真心希望因各种原因未能出国深造，又想追求一个公平良好科研环境的人士前来共同发展。 博士生待遇：学校的基本薪资+团队津贴+论文奖励（总月薪不少于5000元） 博士后待遇：年薪起薪不少于20万元 1. 基 础：电子科技大学博士后基本待遇（i）协议年薪：15万；（ii）学校提供免费博士后公寓； 2. 团队津贴：5~15万之间（年薪）。 3. 绩效奖励：论文奖励（单篇论文奖励在5000-30000之间，根据研究成果重要性而定） 4. 年 假： 4周，除国家法定假日外 招聘方式：本招聘长期有效 请将个人简历投递至邮箱 yan@uestc.edu.cn (联系人：严鹏) 博士后待遇： 1. 基 础：电子科技大学博士后基本待遇 (i)协议年薪：15万元，入选国家“博新计划”等，提供18-54万元不等；(ii)学校提供免费博士后公寓；(iii)子女享受学校教职工职工入园入学政策，个人享受工会福利；(iv)学校提供日常学术经费1万/年，中国博士后科学基金配套资助２０％，实验室另提供充足的科研经费；(v)学术成果享受学校成果奖励政策。 2. 团队津贴：5-15万元。 3. 绩效奖励：论文奖励(单篇论文奖励在1-3万元之间，根据研究成果重要性而定)；年终奖三个月工资。 4. 基 金：全程指导和协助准备国家自然科学基金和中国博士后科学基金的申请工作(课题组博士后已获得6项基金支持)。 5. 成长发展：(i)在站期间可以申请职称评审（助理研究员、副研究员、研究员头衔）。特别优秀者可聘任为学校教师或研究人员（例如电子科技大学百人计划特聘研究员，并享受相关福利和待遇）；(ii)与日本东北大学，德国美因兹大学，荷兰代尔夫特理工大学，香港科技大学等名校有密切合作，提供海外交流和合作研究的机会。 [ Last edited by cmp on 2019-4-8 at 09:51 ] |
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