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分享一下自己的博后经历,也算给大家提个醒,不要被人坑了
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离开之前的课题组已经10个月了,但是感觉心里还是有阴影。前几天翻出当时申请博后时发的邮件,不由一阵唏嘘,希望大家在找博后时都能擦亮双眼。 首先还是得感谢我的前博后老板,毕竟人家招了我,在我需要帮助时给了我职位,要不然也不会有后面的事情发生。对她的人品不做评价,毕竟咱不能站在道德的制高点评判别人,只是她的言行举止,做事的方式很难让人接受。在她课题组所做的课题与我之前的研究背景相关性不是很大,所以其科研水平就不做评价了,但是能看出,她比较急功近利,不择手段,但是情商,智商严重余额不足。简单讲,在她手底下干活,就像有一个非常 //作// 的女朋友一样... .... 前老板很爱吐槽,爱八卦,经常关起门来大段大段吐槽学校哪个人腐败,哪个研究组废物,哪个postdoc什么也做不出来就会烧钱。组里A,B,C三个postdoc,B,C在时会吐槽A;A,C在时会吐槽B;大家都在时就吐槽学校里的各种人,总之不闲着,还会把这些话翻译成英文,专门讲给组里的老外。组里面6,7个中国人有3,4个微信群----全组成员一个群,除去老板的中国人一个群,老板看的上的中国人再搞一个群。。。这就导致了大家说话办事,谨小慎微,组里没有什么学术交流,研究水平也没有什么增长。虽说不是搞恶性竞争,但是搞得组里乌烟瘴气,确实很压抑。 前老板外表强势,其实内心很怂,不会对你的研究做任何支持。如果你要用到什么公用仪器,她基本不会出面去给你争取或联系,她会建议你用你自己的人格魅力去感化technician,私底下偷偷去测试,也不会给你做深入的指导或者说她也不怎么懂。当你将她的想法转述给technician时,你会发现实现她的要求,可能一个测试就要花上几个月去反复重复还不一定成功,但她两周后就要结果;当你连续几天通宵熬夜做测试,踌躇满志的给她汇报进展时,她会说这些data都是可以自动收集,你这几天都偷懒,干什么了。想要辩解?没有机会的,她才不会信,/就是要指鹿为马,你能把我怎样?!/ 敢质疑她的话,分分钟给你脸色看,她就是真理。 前老板控制欲非常强,如果她看不上你,会死死盯着你。每人两周必须做工作汇报,被她盯上的话,那么每周你都要做汇报。拿不到她想要的data?废物,loser,课题进展慢了?偷懒,不给你写推荐信,私自研究不是她关心的问题?浪费时间,白白浪费钱。她公开说过,博后第一年是不给发文章的。发文章时谈署名,必须人家说了算,不管你做没做贡献,谁名字署上去是她的事,博后只是负责做出她想要的data。甚至要控制组员的私生活,谁老婆怎样怎样了,谁晚上不来怎样怎样了,谁住的远影响科研了。。。 有人说四种PI不能碰,有人说可以从课题组里中国和印度人的数量判断其变态程度。很不幸,课题组全部都中了。。。如果你找不到更好的,那你可以试试,毕竟并不是所有人都会失败,万一你成功了呢;如果你认为你可以让变态PI改变对你的看法,喜欢上你,那我觉得基本不可能,在人家组里,只能她改变你,你不可能改变她。以至于到现在,我都还在怀疑人生,难道我才是废物,变态,一个卑微的postdoc。。。 几点提醒,在日本的女assitant professor中国PI,慎选,估计她组里会陆续在小木虫发广告。。。 |
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49楼2018-08-01 13:59:56
2楼2018-08-01 09:32:15
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foolguy1111楼
2018-08-01 10:12
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zinedine(金币+1): 谢谢参与
祝福 发自小木虫IOS客户端
spc0813楼
2018-08-01 10:15
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zinedine(金币+1): 谢谢参与
祝福 发自小木虫IOS客户端












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zhehan93