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分享一下自己的博后经历，也算给大家提个醒，不要被人坑了
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离开之前的课题组已经10个月了，但是感觉心里还是有阴影。前几天翻出当时申请博后时发的邮件，不由一阵唏嘘，希望大家在找博后时都能擦亮双眼。 首先还是得感谢我的前博后老板，毕竟人家招了我，在我需要帮助时给了我职位，要不然也不会有后面的事情发生。对她的人品不做评价，毕竟咱不能站在道德的制高点评判别人，只是她的言行举止，做事的方式很难让人接受。在她课题组所做的课题与我之前的研究背景相关性不是很大，所以其科研水平就不做评价了，但是能看出，她比较急功近利，不择手段，但是情商，智商严重余额不足。简单讲，在她手底下干活，就像有一个非常 //作// 的女朋友一样... .... 前老板很爱吐槽，爱八卦，经常关起门来大段大段吐槽学校哪个人腐败，哪个研究组废物，哪个postdoc什么也做不出来就会烧钱。组里A，B，C三个postdoc，B,C在时会吐槽A；A，C在时会吐槽B；大家都在时就吐槽学校里的各种人，总之不闲着，还会把这些话翻译成英文，专门讲给组里的老外。组里面6，7个中国人有3，4个微信群----全组成员一个群，除去老板的中国人一个群，老板看的上的中国人再搞一个群。。。这就导致了大家说话办事，谨小慎微，组里没有什么学术交流，研究水平也没有什么增长。虽说不是搞恶性竞争，但是搞得组里乌烟瘴气，确实很压抑。 前老板外表强势，其实内心很怂，不会对你的研究做任何支持。如果你要用到什么公用仪器，她基本不会出面去给你争取或联系，她会建议你用你自己的人格魅力去感化technician，私底下偷偷去测试，也不会给你做深入的指导或者说她也不怎么懂。当你将她的想法转述给technician时，你会发现实现她的要求，可能一个测试就要花上几个月去反复重复还不一定成功，但她两周后就要结果；当你连续几天通宵熬夜做测试，踌躇满志的给她汇报进展时，她会说这些data都是可以自动收集，你这几天都偷懒，干什么了。想要辩解？没有机会的，她才不会信，/就是要指鹿为马，你能把我怎样？！/ 敢质疑她的话，分分钟给你脸色看，她就是真理。 前老板控制欲非常强，如果她看不上你，会死死盯着你。每人两周必须做工作汇报，被她盯上的话，那么每周你都要做汇报。拿不到她想要的data？废物，loser，课题进展慢了？偷懒，不给你写推荐信，私自研究不是她关心的问题？浪费时间，白白浪费钱。她公开说过，博后第一年是不给发文章的。发文章时谈署名，必须人家说了算，不管你做没做贡献，谁名字署上去是她的事，博后只是负责做出她想要的data。甚至要控制组员的私生活，谁老婆怎样怎样了，谁晚上不来怎样怎样了，谁住的远影响科研了。。。 有人说四种PI不能碰，有人说可以从课题组里中国和印度人的数量判断其变态程度。很不幸，课题组全部都中了。。。如果你找不到更好的，那你可以试试，毕竟并不是所有人都会失败，万一你成功了呢；如果你认为你可以让变态PI改变对你的看法，喜欢上你，那我觉得基本不可能，在人家组里，只能她改变你，你不可能改变她。以至于到现在，我都还在怀疑人生，难道我才是废物，变态，一个卑微的postdoc。。。 几点提醒，在日本的女assitant professor中国PI，慎选，估计她组里会陆续在小木虫发广告。。。 |
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foolguy1111楼
2018-08-01 10:12
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zinedine(金币+1): 谢谢参与
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spc0813楼
2018-08-01 10:15
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zinedine(金币+1): 谢谢参与
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