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南通海星电子股份有限公司博士生招聘
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研发博士招聘需求确认 一、岗位情况 职位名称：研发工程师 直接上级：技术质量副总裁 主要职责：组织实施新产品的研发、产品工艺改进工作，参与研发体系优化、研发团队管理，持续提升集团研发能力与产品竞争。 二、任职要求 专业方向：化学或电化学方向； 学历要求： 博士学历（本、硕、博均为211及以上院校）； 能力要求：具备独立组织实施新产品研发、产品工艺改进的能力； 熟悉成熟的研发体系运行模式，可参与集团研发体系的建设及优化； 具有良好的综合素质和发展潜力。 工作经验：①1~2年左右外企、知名民企（上市公司）、重点科研机构研发工作经验；或 ②应届毕业博士。 其它：男性，苏中苏北地区人员、愿在南通稳定发展的人员。 三、薪酬待遇 视应聘者综合情况、面议而定。 注：预计薪资为：①应届毕业者转正年薪25-30万 ②有工作经验者年薪30万起； 通州市可给予的政策支持包括：人才补贴3.6万元/年*3年；通州市区购房补贴10万元。 四、招聘渠道 1.有工作经验者 1名 招聘渠道：猎头招聘； 招聘周期：≥2月。 2.应届毕业者 1名 招聘渠道：校园招聘、合作院校推荐、内部推荐、网络平台等； 招聘周期：争取年内到位。  40年.jpg  很棒的你.jpg  连续17年.jpg  图片1.png  图片2.png [ 来自版块群 江苏 ] |
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