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南通海星电子股份有限公司博士生招聘
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研发博士招聘需求确认 一、岗位情况 职位名称:研发工程师 直接上级:技术质量副总裁 主要职责:组织实施新产品的研发、产品工艺改进工作,参与研发体系优化、研发团队管理,持续提升集团研发能力与产品竞争。 二、任职要求 专业方向:化学或电化学方向; 学历要求: 博士学历(本、硕、博均为211及以上院校); 能力要求:具备独立组织实施新产品研发、产品工艺改进的能力; 熟悉成熟的研发体系运行模式,可参与集团研发体系的建设及优化; 具有良好的综合素质和发展潜力。 工作经验:①1~2年左右外企、知名民企(上市公司)、重点科研机构研发工作经验;或 ②应届毕业博士。 其它:男性,苏中苏北地区人员、愿在南通稳定发展的人员。 三、薪酬待遇 视应聘者综合情况、面议而定。 注:预计薪资为:①应届毕业者转正年薪25-30万 ②有工作经验者年薪30万起; 通州市可给予的政策支持包括:人才补贴3.6万元/年*3年;通州市区购房补贴10万元。 四、招聘渠道 1.有工作经验者 1名 招聘渠道:猎头招聘; 招聘周期:≥2月。 2.应届毕业者 1名 招聘渠道:校园招聘、合作院校推荐、内部推荐、网络平台等; 招聘周期:争取年内到位。 40年.jpg 很棒的你.jpg 连续17年.jpg 图片1.png 图片2.png [ 来自版块群 江苏 ] |
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