| 查看: 4478 | 回复: 14 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖,点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
2016年复合材料版块版主办公室
|
|||
[ Last edited by wangkj on 2016-6-10 at 18:30 ] |
» 本帖@通知
» 猜你喜欢
【广州】仲恺农业工程学院城乡建设学院土木水利专业硕士招大量调剂,线上复试
已经有0人回复
【广州】仲恺农业工程学院城乡建设学院土木水利专业硕士招大量调剂,线上复试
已经有0人回复
建筑环境与结构工程论文润色/翻译怎么收费?
已经有241人回复
上海海事大学安全科学与工程学科有部分名额,欢迎调剂
已经有0人回复
土木考研调剂-08开头和计算机专业+V:18173116706
已经有0人回复
【广州】仲恺农业工程学院城乡建设学院土木水利专业硕士招大量调剂,线上复试
已经有0人回复
【广州】仲恺农业工程学院城乡建设学院土木水利专业硕士招大量调剂,线上复试
已经有0人回复
广西大学土木博士招生
已经有5人回复
E口2026重点国际合作项目
已经有2人回复
2027 博士自荐
已经有2人回复
学术人生就像一场马拉松,不松懈、不放弃!祝愿所有为学术梦想而打拼的人都能如愿!
已经有441人回复
» 本主题相关商家推荐: (我也要在这里推广)
» 抢金币啦!回帖就可以得到:
招收大湾区大学-哈工深联培博士1名
+1/193
武汉,诚征男友,如果合适,异地也可以
+1/99
南京大学医学院附属鼓楼医院 肿瘤疫苗与纳米医学团队 博士后招聘
+1/81
2027级博士研究生——质谱分析
+5/50
求一份中国科学技术大学 吴燕峰老师的 实验流体力学 课件
+1/39
评职称需要,卖发明专利了:D有技术储备需求的设备厂商可联系
+1/18
招聘电池方向博士
+1/13
哈工大马樱招收2027级计算机类博士生
+1/11
澳门大学、澳理工联合培养博士招生(2027)
+1/10
招聘材料计算,分子动力学模拟相关讲师
+1/7
招聘材料计算,分子动力学模拟相关讲师
+1/7
招聘材料计算,分子动力学模拟兼职讲师
+1/6
河南省科学院|事业编制|专职科研岗|生物材料 / 生物工程博士 |郑州
+1/5
合肥工业大学许婷婷老师招收2027年入学博士研究生,有机/高分子合成背景
+1/4
天津大学浙江研究院2026年第二批招聘公告:高分子等方向特聘青年研究员/博士后
+1/3
赣南师范大学先进封装前沿材料课题组科研助理招聘公告
+1/3
新加坡国立大学Sibudjing Kawi教授课题组part-time PhD(热催化/等离子体催化方向)
+1/2
动脉粥样硬化研究:关键蛋白标志物与多因子高通量蛋白检测技术解析
+1/1
天津大学浙江研究院2026年第二批招聘公告:高分子等方向特聘青年研究员/博士后
+1/1
硕士/博士研究生-张耀鹏研究员课题组-材料科学与工程学院-东华大学
+1/1
|
15楼2016-06-05 09:29:42
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
红舟流星: 金币+20, 感谢建议 2016-05-29 21:22:21
红舟流星: 金币+20, 感谢建议 2016-05-29 21:22:21
|
有一定时间应助数量达到标准(这个各个板块按照实际情况制定) 非灌水交流大于5条 包括应助 交流回复和自己发主题等 可以作为专家招聘的基本条件 修改班规招聘专家标准 关于专家 更新这个帖子http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=5071347 1. 专家每月基本工作量为成功解答6个求助帖,基本工资为30金币+0.01VIP 修改:非灌水回复或者应助数量大于5,有顾问工资,自行领取专家奖励工资, 另外版主额外奖励30金币+0.01VIP 2. 解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP;发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP;转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP;每月奖励VIP上限为0.1。 保留,在平时管理板块时审核专家回复 3. 对专家顾问开设的专题贴,专题贴气氛热烈,经版主协商每月评定为优秀专贴的(短时间内有意义跟贴>20),给20金币+0.005的额外奖励。 修改:短时间定义为30天之内 4. 当月每获得所在版1个EPI,追加奖励5个金币。 保留 5. 专家顾问连续6个月及以上表现合格,退休后可授予“荣誉成员”称号 修改:如连续3个月不达标,站内信沟通,如有心留任,保留专家身份,如因学业工作个人情况无法继续为版块服务,考核上任后的成绩,满足6个月合格,对其劝退,退休后可授予“荣誉成员”称号如不满足, 调整身份为普通成员 这个可单独列出一栏 6. 每月基本工作量当月未能完成,由版主视情况酌情减少金币奖励。 保留 7. 每月1-4号由专家本人汇总上月发帖数及解答问题数量申请工资,过期未申报只有30个基本工资,没有补助和vip(包括活动贴),每月5-10日发放上月的工资和VIP。 修改:版主考核,不用专家自己申请,每月1-4号完成考核工作 板块开设专家考核主题,每月把考核的情况公布,通知到专家,并发放相应专家奖励金币,VIP通知区长统一发放 @红舟流星 @dgf2008 |
5楼2016-05-28 15:46:01
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
wangkj: 回帖置顶 2016-05-29 18:59:12
红舟流星: 金币+20, 辛苦啦 2016-05-29 19:17:21
wangkj: 回帖置顶 2016-05-29 18:59:12
红舟流星: 金币+20, 辛苦啦 2016-05-29 19:17:21
|
下面我提出一点建议和问题 望区长和版主及专家们来讨论下:@dgf2008 @fanshuqi @红舟流星 @hwweven @qsywp @xiejf 建议:关于求助和交流贴,4天之内有应助或回复的,楼主不予奖励,不予交流,提醒楼主回访和对有效回复应助给予奖励,超过4天,还不予奖励的,版主视应助回复质量给予代发悬赏,代发比例为不少于悬赏的一半。如有不妥,还望区长和版主前辈多多指教。 关于这个建议,因为版块的帖子本来就少,也有人来应助交流,但是还是有虫友不予奖励,有的连回访都没有,这样会打击前来应助交流人的积极性,我觉得版主应该引导一下虫友 问题:现行的专家考核制度是如何执行的?看到早前的考核贴,每月6个有效应助回复,版块三个专家近半年,没有达标的,要清退吗?如果招聘新专家,什么标准?看了版块的应助排行,也没有符合要求超过6个有效应助的人选啊,到时活跃会员里有可以邀请的目标http://muchong.com/bbs/helpnum.php?fid=365&view=month 想为版块引进新的专家 |
6楼2016-05-29 18:59:01
★
wangkj(金币+1): 谢谢参与
wangkj: 回帖置顶 2016-05-29 19:36:16
wangkj(金币+1): 谢谢参与
wangkj: 回帖置顶 2016-05-29 19:36:16
|
关于求助悬赏金币小子深有所感, 可以参考帖子http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=9170498 http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=5749224 小子一直以为,代扣代发金币可以作为版主主要工作,次要工作为EPI,高亮,删帖,处理虫友报告等等。 然而小子做区长近一年来感受到了深深的无力感,现在材料区版主考评为何修改,原因很简单,为了保全大家的颜面,按照老标准有多少人能够达到@xucz 的标准?http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=6443901&pid=7#pid7 这样的水平现在只能说抱歉,没有版主能够达到这样的水平,材料区近一年活动总计只有个位数。 无论版主还是专家顾问,大家都是业余时间来的,小子希望能够引导好,也努力过 http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=9116392 在此还是希望诸君能够多多评阅帖子 ![]() 至于专家顾问,小子以为水平够了,有一定时间应助数量达到标准(这个各个板块按照实际情况制定)了就上了。不要太苛求,一个区只有区长没有版主很奇怪,只有版主,没有专家顾问也很奇怪。 |
7楼2016-05-29 19:33:50
简单回复
红舟流星10楼
2016-05-29 22:53
回复











回复此楼
