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老板总让秘书传话，不和学生直接沟通，这是什么意思？
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我觉得课题组里气氛很怪。但又想不通这是老板的风格还是他们在搞什么鬼。我发现老板拒绝和课题组里大部分学生直接沟通（和他的一个心腹除外，他和那个学生总是有说有笑，内幕消息都跟他说），尤其是外国留学生。一般来说就是再大的事情，都等着秘书来传话，但是这个秘书是兼职的，每星期只来两天。所以，导致了组里工作效率低。我的中国师妹问我，为什么老板不指导她，开组会时不给她提意见，别人一年发了一篇论文，她在这里浪费了一年时间。（后来我跟老板沟通过这问题，老板说，有问题应该主动请教他，而不是等着他指导。。。我去。。组会不给意见还有这样解释的。）以上是一方面。 我觉得老板总让秘书传话这种做法，还会引起老板和学生之间的误会。举个例子：我查论文得到了一个实验方案，然后试了试，效果挺好。后来，老板知道了，并想在实验室推广。可是他不直接跟我说，让我把实验方案，原始数据发邮件给他看，而是让秘书来跟我要。秘书来跟我要的时候，没跟我说明目的，就说要实验方案，所以我给了她实验方案之后就没后续关心别的组员的实验情况。为了此事，老板对我产生了意见，觉得我不关心其他人的实验进展。 再比如说：有天老板的心腹学生拿着老板的基金申请书，让我帮忙看看有没有语句不通的地方。小语种写的，我也不怎么认识啊。于是就找了1个英文缩写错误。后来，老板在修改我一篇论文的时候，跟我说，你应该挂XX基金号（就是之前那个让我看的基金申请书的）。我觉得如果我用到了某个基金的经费，可以直接跟我说啊，用找错别字的方式来表达，这表达的也太隐晦了吧。 大家帮我分析分析，这个老板在搞什么鬼？怎么有什么事情不跟人沟通呢？！ |
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5楼2016-02-22 15:20:49
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你的老板需要你主动巴结他，多向他汇报，多奉承他。 发自小木虫Android客户端 |
4楼2016-02-22 14:58:43
6楼2016-02-22 17:33:57
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8楼2016-02-23 08:41:17