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空调开发人员招聘
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主要职责要求： 1、定期梳理空调产品线关键技术发展路线图，完成重点技术领域资源库建设 2、获取空调产品线技术需求，细化拆解，完成技术需求文档 3、基于全球资源渠道和各种创新工具，针对技术需求，搜索、匹配、对接最有竞争力的外部技术资源，并与产品线共同完成技术转化 4、将外部有竞争力的技术和方案进行技术预判与差异化分析，并推荐给产品线 招聘条件： 1.学历及资历：本科5年、硕士3年以上白电（空调、热泵热水器）研发工作经验，在大型白电企业等工作经验者优先； 2.专业：工程热力学、流体力学、传热学等相关专业 3.语言：读写熟练，读懂英语相关的技术和文献等； 4.具备商务谈判技巧，制定各种合作的模式及路径 5.自我学习能力，开辟新的学习渠道 6.自我管理能力，准确认识自身能力，不断给自己设定更高、更新的目标，进行自我驱动与激励，时刻保持工作激情和积极心态，成功完成工作任务 7.洞察客户需求的敏感度高，能够识别商机，搭建连接双方的沟通平台，满足买方和卖方的需求 |
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厉娜
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2楼2016-02-17 16:18:42
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suichunjie
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