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--八云--
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写代码和写代码之间的差别太大了吧 同样一段代码，不同的人写运行时间可能相差几个量级的 而且我并不觉得写代码是多难的一件事，我读研的时候不会fortran，一个月学完，到现在没用过matlab，也差不多不到一个月就学下来了，在代码上没遇到过太大的问题，我写的一段代码计算速度比我的cosupervisor快3-4个量级（当然这是仅有的一次差这么大的，其他时候基本是他在说我在学）。 如果真的在代码上遇到了大问题的话，直接在组里雇个计算机系或者数学系出身的博后我觉得比每个博士生精通代码直接有效的多吧。 和DFT格林函数的理论计算相比，写代码难度要低得多。 如果老板每件事都亲力亲为的话，那压力也太大了吧，就像国内的公司，很多都是靠老板强大的个人能力支撑起来的，老板一倒，公司立马乱套。但是如果我们看看国外很成熟的公司，并不是靠老板管理，而是靠成熟的制度，老板就算缺席一段不短的时间，公司一样照常运行。 我觉得你可以建议你老板仿照用制度管理研究组的方式，明确不同的分工，哪里出了问题谁来负责。这样等有新问题出现的时候，首先考虑的是需不需要雇新人来填这个空，而不是自己上手去搞定。 我看你们组现在人数是7个人，而且文章情况在近期也很强势，组会慢慢变大的。举个例子，我们这边有个中国老师回北大，三年时间组里4-5个小老板，12,3个博士，20多个硕士，我估计再过两年，他的组会稳定在20左右个博士，20-30个硕士和4-5个小老板左右。 这样一个四五十人的组，光靠老板加班，就算老板个人能力再强，就算一天有五十个小时也不够的。 |
34楼2015-12-18 15:39:33
未岸亡灵
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