| 查看: 1926 | 回复: 14 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
[讨论] 生物制药研发各岗位的发展潜力，规划已有7人参与
|
|||
|
刚入行，希望虫友们能各抒己见。本人男，硕士刚毕业，山东，目前是质量分析，说实话我觉得没啥研发，就是检测，各种检测，对应生产上的QC,可能是还没深入岗位。感觉在药企做研发只能接触本岗位相关东西，学不到全面系统的研发过程。也没有专业的培训，有些培训感觉是小打小闹的。另外工资也不算高～ 发自小木虫Android客户端 |
回复此楼» 猜你喜欢
文献计量学现在发文章好发吗，想学习一下，不知道有没有必要
已经有3人回复
-
生命学部水产学下面C1908水产生物病原学与病害控制，这个口子竞争是否激烈
已经有29人回复
-
药理学论文润色/翻译怎么收费?
已经有152人回复
-
家人们做LDH为啥会出现负值啊
已经有0人回复
-
有偿求肠毒素的脆弱拟杆菌（ETBF）
已经有0人回复
13楼2015-10-09 18:27:45
2楼2015-09-13 13:39:43
3楼2015-09-13 17:50:57
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
|
在大公司由于体系建设比较完善，所以任何岗位基本都是按部就班，不排除极个别突出贡献而得到越级提拔的。如楼主所说的只能做检测，而且是比较固定的岗位不能随意调动。 在小公司则由于节约成本的原因，大部分时候个人都需要身兼数职，这样个人能够学到的东西会比较多，也较为全面。 而作为一个才毕业的硕士研究生，如果运气比较好，在大公司30+左右（当然如果运气爆棚30以前也可以）可以爬到一个能够有机会系统学习的岗位，在小公司在在30前就有这样的机会。 从我个人目前接触的朋友来看，工作（3~5年）小公司出来的人大局观更强，大公司出来的人技术更过硬。 以上仅是个人观点，仅供参考。欢迎交流  |
4楼2015-09-14 08:46:12