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招聘管理培训生
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岗位职责： 1.人力资源内部职位轮岗，专业方向培养； 2.提供专业的发展平台。 任职要求： 1.硕士及以上学历，工科背景优先，人力资源专业优秀者亦可； 2.有一定的策划和组织能力，担任过班委、组织过一定大型活动优先； 3.抗压能力强，有团队合作精神； 4.有志于在人力资源行业长期发展。 |
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暖殇2012
铜虫 (正式写手)
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3楼2015-04-19 20:13:49
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