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招聘管理培训生
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岗位职责: 1.人力资源内部职位轮岗,专业方向培养; 2.提供专业的发展平台。 任职要求: 1.硕士及以上学历,工科背景优先,人力资源专业优秀者亦可; 2.有一定的策划和组织能力,担任过班委、组织过一定大型活动优先; 3.抗压能力强,有团队合作精神; 4.有志于在人力资源行业长期发展。 |
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xuy291792660
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暖殇2012
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