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安徽工业大学2015年度会计学博士招聘公告
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安徽工业大学会计学科设立于1983年，是原冶金工业部在行业院校中唯一布局的学科。1983年开始招收会计学专科，1988年开始招收会计学本科，目前有会计学、财务管理、审计学三个本科专业，1999年获得会计学学术硕士学位授权，2010年获得会计专业硕士（MPAcc）、资产评估专业硕士（MV）授权，是我校商学院工商管理、应用经济学两个一级学科硕士点和MBA学位点的核心支撑。目前有专任教师36人（具有博士学位12人），其中教授15人，副教授12人，博士生导师2人，硕士生导师21人。 招聘条件 1、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能； 2、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作； 3、年龄原则上在40周岁以下； 4、第一学历须为普通高等教育全日制本科； 求职人员，请将《求职简历》邮件投递至商学院agdhgx@ahut.edu.cn，并同时抄送人事处专用邮箱ahgydxzp@163.com。提交申请时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。 相关待遇及说明 一、相关待遇 1）学术带头人 待遇：年薪20～30万元人民币，享受各平台聘期内提供的岗位津贴，教学科研奖励按学校有关规定执行； 提供科研启动费50～200万元，按工作进展分期支付，可追加； 提供20万元安家费及60万元人民币购房补贴，提供120M2过渡住房； 经学校职称工作程序，行文聘任为教授； 其配偶若具有硕士及以上学历学位，安排工作并入事业单位编制，具有其它学历的，予以人事代理聘用。 2）青年英才 待遇：教授、资格教授、副教授、资格副教授予以引进； 提供科研启动费10～30万元； 提供10万元安家费及10~30万元购房补贴，可提供90～120M2的过渡住房； 安排配偶工作，予以人事代理聘用； 3）优秀博士 待遇：三年内基础性绩效工资执行副教授七级岗位标准； 提供科研启动费5万元、安家费 5万元；可适当提高科研启动费和安家费； 提供5~10万元购房补贴； 提供租房补贴每月500或800元； 其配偶具有硕士学历学位，予以人事代理聘用，具体工作岗位以参加实验岗位、部分管理岗位或其他服务类岗位的公开安排方式予以落实；对于硕士以下学历学位的，学校不安排工作，一次性提供安置补助费3万元。 二、说明 1)、相关待遇以《安徽工业大学引进高层次人才及学术团队暂行办法》、 《安徽工业大学关于录用（调入）博士暂行办法》有关规定为基本依据，一人一议、待遇优厚。上述《暂行办法》请登录安徽工业大学人事处网站中“政策规定--调配管理”栏查询。 2)、本计划执行时间为2015年元月1日至2015年12月31日。 3)、联系电话： 安徽工业大学商学院（0555-2315408） 安徽工业大学人事处（0555-2311647、2311644） |
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