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安徽工业大学2015年度会计学博士招聘公告
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安徽工业大学会计学科设立于1983年,是原冶金工业部在行业院校中唯一布局的学科。1983年开始招收会计学专科,1988年开始招收会计学本科,目前有会计学、财务管理、审计学三个本科专业,1999年获得会计学学术硕士学位授权,2010年获得会计专业硕士(MPAcc)、资产评估专业硕士(MV)授权,是我校商学院工商管理、应用经济学两个一级学科硕士点和MBA学位点的核心支撑。目前有专任教师36人(具有博士学位12人),其中教授15人,副教授12人,博士生导师2人,硕士生导师21人。 招聘条件 1、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能; 2、具有良好的身体素质和心理素质,符合规定的体检合格条件,能胜任岗位工作; 3、年龄原则上在40周岁以下; 4、第一学历须为普通高等教育全日制本科; 求职人员,请将《求职简历》邮件投递至商学院agdhgx@ahut.edu.cn,并同时抄送人事处专用邮箱ahgydxzp@163.com。提交申请时,请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。 相关待遇及说明 一、相关待遇 1)学术带头人 待遇:年薪20~30万元人民币,享受各平台聘期内提供的岗位津贴,教学科研奖励按学校有关规定执行; 提供科研启动费50~200万元,按工作进展分期支付,可追加; 提供20万元安家费及60万元人民币购房补贴,提供120M2过渡住房; 经学校职称工作程序,行文聘任为教授; 其配偶若具有硕士及以上学历学位,安排工作并入事业单位编制,具有其它学历的,予以人事代理聘用。 2)青年英才 待遇:教授、资格教授、副教授、资格副教授予以引进; 提供科研启动费10~30万元; 提供10万元安家费及10~30万元购房补贴,可提供90~120M2的过渡住房; 安排配偶工作,予以人事代理聘用; 3)优秀博士 待遇:三年内基础性绩效工资执行副教授七级岗位标准; 提供科研启动费5万元、安家费 5万元;可适当提高科研启动费和安家费; 提供5~10万元购房补贴; 提供租房补贴每月500或800元; 其配偶具有硕士学历学位,予以人事代理聘用,具体工作岗位以参加实验岗位、部分管理岗位或其他服务类岗位的公开安排方式予以落实;对于硕士以下学历学位的,学校不安排工作,一次性提供安置补助费3万元。 二、说明 1)、相关待遇以《安徽工业大学引进高层次人才及学术团队暂行办法》、 《安徽工业大学关于录用(调入)博士暂行办法》有关规定为基本依据,一人一议、待遇优厚。上述《暂行办法》请登录安徽工业大学人事处网站中“政策规定--调配管理”栏查询。 2)、本计划执行时间为2015年元月1日至2015年12月31日。 3)、联系电话: 安徽工业大学商学院(0555-2315408) 安徽工业大学人事处(0555-2311647、2311644) |
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