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学校长期不安排对口专业，不合理考虑职称聘用，想辞职面临巨额违约金，请求援助。
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一、基本情况 1．所学为电子专业，08年应聘本地一所地方院校电子、通信专业教师，被分配在物业管理专业，13年初被归并到以土木工程为主的工程学院。 2．04年既已获得高级工程师职称，也有一定的工作业绩，符合学校职称转聘的规定，但从08年至今一直被定为助教。 这些问题都曾向所在院系及人事处反映过，自己也一直在努力寻找相近、可结合的专业，但问题始终未能解决。 3．13年7月-14年3月被学校停发工资，向人事负责人询问，从不给予正式答复，至于口头上则基本上想到什么就回什么。 二、主要问题 鉴于这些情况，今年3月经所在学院批准，向校人事处提出工作调动申请，希望学校同意本人到本地其他高校重新选择对口专业。经过长期沟通、协商，人事处提出必须支付违约金25万余元，违约金计算方法： 规定服务期8年11月每年1万 + 读博期间工资、补贴、公积金等16.5万 本人在校6年，实际只领到约5年的工资，实际所得大约只有违约金的一半；并且读博期间的所有费用均由本人自己承担。 三、希望达成的目的 不赔钱或少赔钱，解除与学校的聘用合同。 四、需要说明的情况 1．沟通、协商的方法基本上都已试过了。 2．本人签的是事业单位聘用合同，有别于一般劳动合同。 恳请有处理过类似情况的朋友、或从事过相关案例的专业人事提供法律援助或建议。万分感谢 |
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2楼2014-05-15 22:40:20
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是本地几所专科合并的院校。08年为升本招了大批教师，然后都要做辅导员工作。我年龄较大，做不了这些，所以工作上就有些跟不上节拍。09年学校为了缓解课时不足问题，鼓励教师考博；当然，条件也很苛刻：服务期8年11个月，不满服务期每年赔1万并退还学习期间的所有工资。我读博后，原先仅有的1门课也被后来的2位老师分了；而且读书的学校与工作单位相距万里，所以就干脆专心读书，也算小有心得。拿到学位后想借机调整到相近的专业并请学校适当考虑职称聘用问题，结果饱受挫折与屈辱。实在不行了，想把这工作辞掉，学校提出必须赔偿25万。 这学校有钱，由此还产生了一些事件。只要不死心眼只会啃文献、写些没人看的paper，处事灵活，大可如鱼得水。学校应不是有意克扣工资，应该是工作失误了。管理部门工作一向比较粗率，出现问题就会推诿，并千方百计来找茬。 我的目的是想从这个学校辞职，想请虫友帮忙分析“事业单位聘用制度”的有关政策，能否做到少赔钱或不赔钱。我需要专业的分析和建议，并且愿意支付因法律咨询而产生的费用。 |
5楼2014-05-16 11:24:25
3楼2014-05-15 23:14:27
4楼2014-05-15 23:53:47
★ ★ ★
darknight: 金币+3, ★有帮助 2014-05-17 11:01:02
darknight: 金币+3, ★有帮助 2014-05-17 11:01:02
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6楼2014-05-16 12:07:23
zh10246
铁杆木虫 (文坛精英)
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7楼2014-05-16 12:30:35
| 去年想调整到对口的电子专业，面谈时教研室主任躺在椅子上从头至尾将我贬斥了一通，最后要求以“编外教师”考察一段时间。向人事部门询问职称转聘问题，相关负责人直接告知“聘你对其他人不公平”。无奈到其他学校应聘，人事相关负责人得知情况后通知对方人事部门不要接收。今年3月我所在的院系也认为我专业不对口，在系里起不到作用，为避免人员浪费，同意到其他院校重新寻找合适岗位，并向校人事处提出报告。人事部门先拖上大半个月，然后盖上“将学校当跳板”、“忘恩负义”、“不安心工作”等大帽。这两个多月我也一直再沟通协商，并尽量向有关领导说明，结果越想澄清事实越得罪人。现在校人事部门坚持要树立权威、按“规定”办事。目前只能依照国家的法律和规定来解决问题。 |
8楼2014-05-17 11:35:18
高照李
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9楼2014-05-17 11:58:15
10楼2014-05-17 16:50:26
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