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[求助]
学校长期不安排对口专业,不合理考虑职称聘用,想辞职面临巨额违约金,请求援助。
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一、基本情况 1.所学为电子专业,08年应聘本地一所地方院校电子、通信专业教师,被分配在物业管理专业,13年初被归并到以土木工程为主的工程学院。 2.04年既已获得高级工程师职称,也有一定的工作业绩,符合学校职称转聘的规定,但从08年至今一直被定为助教。 这些问题都曾向所在院系及人事处反映过,自己也一直在努力寻找相近、可结合的专业,但问题始终未能解决。 3.13年7月-14年3月被学校停发工资,向人事负责人询问,从不给予正式答复,至于口头上则基本上想到什么就回什么。 二、主要问题 鉴于这些情况,今年3月经所在学院批准,向校人事处提出工作调动申请,希望学校同意本人到本地其他高校重新选择对口专业。经过长期沟通、协商,人事处提出必须支付违约金25万余元,违约金计算方法: 规定服务期8年11月每年1万 + 读博期间工资、补贴、公积金等16.5万 本人在校6年,实际只领到约5年的工资,实际所得大约只有违约金的一半;并且读博期间的所有费用均由本人自己承担。 三、希望达成的目的 不赔钱或少赔钱,解除与学校的聘用合同。 四、需要说明的情况 1.沟通、协商的方法基本上都已试过了。 2.本人签的是事业单位聘用合同,有别于一般劳动合同。 恳请有处理过类似情况的朋友、或从事过相关案例的专业人事提供法律援助或建议。万分感谢 |
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qiaolianwen
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