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[求助]
学校长期不安排对口专业，不合理考虑职称聘用，想辞职面临巨额违约金，请求援助。
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一、基本情况 1．所学为电子专业，08年应聘本地一所地方院校电子、通信专业教师，被分配在物业管理专业，13年初被归并到以土木工程为主的工程学院。 2．04年既已获得高级工程师职称，也有一定的工作业绩，符合学校职称转聘的规定，但从08年至今一直被定为助教。 这些问题都曾向所在院系及人事处反映过，自己也一直在努力寻找相近、可结合的专业，但问题始终未能解决。 3．13年7月-14年3月被学校停发工资，向人事负责人询问，从不给予正式答复，至于口头上则基本上想到什么就回什么。 二、主要问题 鉴于这些情况，今年3月经所在学院批准，向校人事处提出工作调动申请，希望学校同意本人到本地其他高校重新选择对口专业。经过长期沟通、协商，人事处提出必须支付违约金25万余元，违约金计算方法： 规定服务期8年11月每年1万 + 读博期间工资、补贴、公积金等16.5万 本人在校6年，实际只领到约5年的工资，实际所得大约只有违约金的一半；并且读博期间的所有费用均由本人自己承担。 三、希望达成的目的 不赔钱或少赔钱，解除与学校的聘用合同。 四、需要说明的情况 1．沟通、协商的方法基本上都已试过了。 2．本人签的是事业单位聘用合同，有别于一般劳动合同。 恳请有处理过类似情况的朋友、或从事过相关案例的专业人事提供法律援助或建议。万分感谢 |
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原先在企业，想往“每周教几节课书、闲时琢磨些算法”的简单生活，没想所在的学校环境这么复杂。我在这个学校，从未提出任何过分的要求。当初学校不给合适的专业岗位、不考虑职称聘用，所想到的也就是顺应潮流，找机会读点书，多接触些前沿领域，做好知识与科研的积累。这么多年过去了，现在所争取的也不过是作为教师的最基本的工作条件，无奈学校就是要赤裸裸地加上歧视。我去年花了大半个学期时间想找一个相近的专业岗位而不得，后来去问人事部门为什么不发工资，相关负责人回答说：“你都不来”。去年暑期我论文答辩通过后，随即向院系及人事处领导通报了情况，并先后提交了好几份工作报告。前一段时间向学校提交了工作调动申请，经过2个多月的折腾，学校批复说“你进修后未及时到校人事处报道，现又提交了工作调动申请报告……”（说得简直是罪不可赦）。如此罔顾事实、血口喷人的例子举不胜举，实在是到了随心所欲的地步。 到了我们这个年纪，都有养家糊口的责任，现在不要说事业，就连生存都成了问题。我在这个学校6年，所得实际收入不足15万，还不够读书和吃饭，而一旦辞职，反而要欠学校25万，真不知去哪里找这些钱来偿还这些债务？作为一所所谓的“高校”，他们不用给教师安排专业岗位，更不用考虑教师的职业发展，唯一处心积虑的，就是千方百计挖个坑让你爬都爬不起来。有时真想问这些人：不做恶你就会死啊？然后又想：到底是谁给了他们如此做恶的权力？ |
13楼2014-05-23 15:17:45
2楼2014-05-15 22:40:20
3楼2014-05-15 23:14:27
4楼2014-05-15 23:53:47