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sxdl

铁杆木虫 (小有名气)

[求助] 求助：面试技巧

本人因为面试需要，现在求助有关面试技巧的方面的内容。例如，面试需要哪些准备，因该说些什么，怎么说等。谢谢。
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1楼 2008-03-07 10:10:04
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小木虫670

金虫 (著名写手)

小木虫的好青年
1.做好准备：
A）简历，一份简单清晰的简历，让我一下子就能看到你的年龄，籍贯，专业，工作经历
等，就让人感觉好了很多。
简历做的花哨不需要，但是做的不清晰，让人感觉你对找工作这么重要的事情都不重视
，
会让人感觉你这人以后做事条理和能力。
  如果你在后来的具体面试中具牛，当然也没什么关系；但大多数人都是普通人，所以要
注意：简历一定要简单，清晰。
  对自己简历中出现的内容一定要非常熟悉。比如你说参加过什么活动（即使你没参加）
，你也一定要知道怎么跟人解释让人感觉是真的。
  

B）问题准备：
   在通知面试后，到网上各方面查下该公司的资料，问下朋友等相关信息，如果有朋友
在
这个公司就更好了，了解尽可能多。听同学朋友评论下这个公司。
   再根据自己应聘的岗位，研究下岗位的要求，细细体会每个要求的意思，以后别人问
问
题，就要想下，是对应里面的那个条件。另外，最好能问下有经验的人。
  对相关的技术要有了解。
   

C）服装：整齐简洁。如果是不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。如果是市场等类型，可
能
形象好点，穿西装等可能好点（实际上穿西装都可以，尤其是休闲西装），技术类最好不
要穿太正式的西装领带。
  建议：男的穿休闲西装（应聘大多工作都可以）。
        女的着装反正不要太前卫，普通的工作装和休闲的也都可以。但是职业状看上去
干练一点，但估计关系不大。
   建议：相对来说宽容点。

2.面试的时候注意的问题：
A）精神状态要好，面试过程中注意下自己的姿态，千万不要仰躺在椅子等动作。过程中
外松内紧，要注意跟跟面试官目光交流。但是有些面试官（尤其是技术的）根本不看你，
或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易
被面试官的表现左右。

B）一般面试官都会看下你的简历，问你几个简历中你得意的工作，千万不要在这些事情
上
让人怀疑你是在编的简历。所以对自己的简历，一定要非常熟悉，对自己说自己做过的事
情，一定要想下，从头到尾是怎么做的。很清晰。
   对于自己说懂的技术，尤其是精通等的，一定要非常熟悉。比如，你说你近期用C写过
3000行以上的程序，非常熟悉C，那么问你C的问题，基本不应该被难到。如果在自己最熟
悉的领域没有表现好，那基本是完蛋的。

C）对于待遇，最好还是不要太高了。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用
去
问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有
3000-4000以上就好了；本科有2000以上就可以了，工作后你就会知道，工资涨一点的机
会
很大（比如好公司内部涨，行业内部换等），很快就上去了，但关键是到了公司后，一定
要努力多学，不要埋怨，到后来什么都没学会。

D）关于外语，基本的对话还是要会的。一般会让你做下自我介绍，那么你要先写一个，
一
般3分钟足够了，然后在宿舍里或者找个树林读熟悉了，不要到时候结巴。说的时候，不
需
要说的很快，但一定要每个词都说的很清晰。但不能不连贯，千万不要快的吞词让别人听
不清楚。另外，去听下磁带，不要别人说话你都听不懂，那就完蛋的很了。

其他还有很多细节需要注意：或者注意不能帮助你成功，但是如果不注意，你失败的概率
非常大。这些事情，如果你有机会招下人就明白了。
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相信有一天,我会改变这个世界的某一领域!
10楼2008-03-07 15:48:13
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loveshow

木虫 (小有名气)
中华英才网的面试宝典，你想看什么，应该都能找的到的！！
http://content.chinahr.com/jobs_interview/
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2楼2008-03-07 10:13:33
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earthworm22

金虫 (小有名气)
面试要注意细节！
而且首先要了解公司背景，显得诚意十足，要有礼貌的同时，也要不卑不亢！
祝你成功！
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3楼2008-03-07 10:27:56
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blink0731

至尊木虫 (职业作家)

大海
面试攻关七大经验技巧
                     
　　如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者，并总结了以下七点经验，希望能帮助求职者顺利通关。
　　经验一：捕捉信息，把握职业机会
　　要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生，迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景，是成功跳槽的第一步。记者发现，很多技术人才一方面担忧自己的职业前景，另一方面却只会埋头苦干，信息闭塞，根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。
　　提醒：技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。
　　经验二：广种薄收，重复投递简历
　　技术类职位需求多，求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位，有选择性地发送多份简历，增加自己的成功概率。针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了成功的概率。
　　提醒：引起企业关注的方法很多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。
　　经验三：巧排时间，节省应聘成本
　　一般应聘技术类的职位，需要经过3-4轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。
　　提醒：当你接到面试通知后，可以和公司HR改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。
　　经验四：临门一脚，自学闯技术关
　　如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。
　　提醒：在面试前要详细了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关。
　　经验五：规划职业，明晰发展目标
　　无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规面试，“离职原因”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言，考虑到招聘成本和对工作进度的影响，公司在招聘时特别注重员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的经历，都会再三询问。
　　提醒：无论你的职业经历如何，拥有清晰的职业目标、给出明确的技术路线，并将自己的技术路线与企业的发展相结合，才能稳操胜券。你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路线，也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路线。
　　经验六：了解招聘流程，成竹在胸
　　首轮电话面试，2-3轮技术面试，部门经理面试，人力资源经理面试……熟悉技术面试的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”，因此只等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场招聘会之前，你可以先通过网络投递简历，然后得到审批确认，当天可以直接进入第二轮面试；再比如微软亚洲工程院招聘，首轮会安排5位面试官轮流面试，给出看似和技术毫不相关的“算数”题目，考考你是否足够聪明；再如赛贝斯等公司，会有一轮国外团队主管或者经理的面试，此时电话英语的事先练习就很有必要；再如应聘HP公司，若没有事先了解薪酬水平，开出了过高的价格，往往会让自己前功尽弃。
　　提醒：各个企业的侧重点、题目类型、企业文化、关注焦点都有所不同，做好流程研究工作举足轻重。
　　经验七：面后确认，增加考官印象
　　每轮面试后，再次面试通知将在1-2周内发出，求职者怀着忐忑的心情，眼巴巴地等待通知的过程格外难熬，而且等待的过程也会影响到求职其他公司或职位的进度。此时，求职者不妨化被动为主动，在面试后给主面试官发封感谢信，重申自己对公司的向往，这样可增加面试官对你的印象。
　　提醒：一般企业HR部门都设有招聘系统和人才库，详细记录求职者的各轮面试结果，在面试后2-3天还未得到回复时，也可以主动打电话到人力资源部门查询，是否有戏可以提早知道。
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4楼2008-03-07 11:00:53
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