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铁杆木虫 (著名写手)

金薮居士

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[交流] 医药人才盘点：四大热门职位求贤若渴已有5人参与

日前，英才网联旗下医药英才网发布了2013年三季度全国医药行业
人才需求报告，数据显示，第三季度医药行业人才需求较去年同期上涨
35.3%。其中，生物制剂研究、营销、医学影像科、中医科成为三季度
四大热门职位，四大热门职位人才的需求数占医药人才总需求数的1/5。
　　从求职者的希望工作地点来看，三季度希望在北京工作的求职者为
10.4%，较去年同期下降了3.5%；希望在上海工作的求职者为17.4%，较
去年同期下降了2.4%；希望在广东工作的求职者为4.7%，较去年同期下
降了0.3%；而希望在其他城市就业的求职者为67.5%，较去年同期上涨
了6.2%。由此可见，一线城市的就业和生存压力对求职者的就业意向产
生了明显影响，相当一部分求职者和应届毕业生转向了就业压力和生存
压力较小的二、三线城市。
　　医学影像人才热招
　　最新数据显示，三季度医药行业对医学影像人才的招聘需求同比上
涨了27.2%。北京、广东地区需求量占全国需求量比重较大，分别达到
45.8%和12.7%。
　　就业指导专家介绍，许多重大疾病，如癌症和某些心脏疾病等，通
过高端的医学影像设备，可以在其病变早期发现，不仅可以提高治愈机
会，还能控制医疗费用。医学影像学的迅速发展，新设备、新技术的不
断出现，对从业人员提出了更高要求和全新的挑战。当前，高端医学影
像人才缺乏与医学影像技术快速发展的矛盾日益突出，并在一定程度上
制约了医学影像技术的发展。
　　营销人才需求持续旺盛
　　最新数据显示，三季度医药行业对营销人才的需求最大，占总需求
的19.9%，较2012年同期增长23.1%。从地区分布看，北京是对此类人才
需求最多的地区，占全国总需求量的11.9%，其次为广东、江苏，浙江。
　　医改背景下，医药企业的竞争更加激烈，单单拥有“产品力”对于
企业是远远不够的，只有“产品力”和“销售力”同时具备的企业才会
在市场竞争中抢到先机。因此，就业指导专家指出，营销人才被认为是
医药企业最紧缺的人才。医药销售岗位一直需求比较大，其“无经验者
可申请”的条件，给应届生提供了很好的锻炼机会。但是，基层销售岗
位面临的压力较大，在选择这类职位的同时，需要做好吃苦耐劳的精神
准备。
　　中医科全面进驻二、三线城市
　　最新数据显示，三季度中医科人才的招聘需求较2012年同期增长19.
7%。其中，需求最大的职位为中医科医生，占医疗机构总需求数的1/10；
其次为外科、妇科、眼科等。
　　就业指导专家介绍，各地不断出台一系列政策加大对中医药事业的
扶持力度，一些地区推行的“中医药服务进社区”，得到了社会的广泛
认可。未来几年中医药服务进社区将是一个趋势，人才的配备自然也必
不可少。由于中医科医生需要运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结
合现代科技手段进行综合治疗，所以用人单位对任职者的经验要求比较
高。
　　生物制剂研究人才缺口大
　　最新数据显示，三季度生物制药类人才需求数较2012年同期增长16.
8%，其中广东地区的增幅最大，同比增长两倍。从地区分布看，广东地
区此类人才需求数占全国的34%，其次是北京地区，约占27%。
　　生物医药近些年成为国家和不少地方的“战略新兴产业”。就业指
导专家介绍，作为高科技行业，生物制药对研发人才有很大的需求，人
才缺口也很大。此类职位一般要求应聘者应具有相关专业本科及以上学
历、两年以上药物制剂研发经验、熟悉药物研究技术指南的技术要求和
技能，以及具备良好的职业素养和团队精神。由于行业发展的需要，这
类职位在未来还将会被持续热捧

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