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医改药剂科调整 已有3人参与
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改革措施 面对国家基本药物改革的进一步的深化,现阶段已经摒弃了原有的医院内部的,药物采购招标流程!也出现了一些新问题,大胆的尝试一些新的措施。公立医院也是医药卫生体制中改革任务最艰巨、人民群众意见最多、社会各界期望过高的主体,同时还面临财政投入能力有限的压力。 县医院改革的深入探索和加快推进,要特别重视坚持基本医疗卫生服务的公益性,既要满足人民群众对基本医疗卫生服务的需求,又要激发调动广大医务人员提供基本医疗卫生服务的积极性。现阶段的绩效考核引入,将是改革之中一项重要措施,为进一步提高改革的深入性,奠定了基础。改革是要将“以药养医”观念彻底的改变,深入人心。 县医院药剂科建立管办分开,建立统一、高效的药剂科管理体制。由主任负责药剂科采购招标的各项基本工作,副主任负责药剂科二甲复审的相关的资料准备工作。由各药房负责人(包括门诊药房,住院部药房,社区药房)负责工作的具体实施。各成员积极学习相关政策,建立学习档案,全面提升药剂科各成员的素质。 药剂科积极控制药品的医药比例,抗菌素的应用按照国家标准进行管理,对限制级与非限制级抗菌素实施严格管理。监督医生的处方行为,推动合理用药。 药剂科一切以病人为中心,充分考虑病人的承受能力。增选的药品报销比例甲类占有相当份额。积极与医保办沟通,从中发现问题。 药剂科充分贯彻医改的各项措施,实现“医药分开”。现阶段就是要提高药剂科人员的思想素质,技术上精益求精。使药剂科人员全身心地投入到日常服务中,同时,通过提高服务的质量和效率,为提升医院整体形象做出积极的努力。 |
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