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童心111金虫 (职业作家)
小木虫快乐精灵
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[交流]
请教签约之前该谈什么？
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有一个私企有意向要我，进去以后可能就做研发这一块。让我和他们谈，有什么要求可以提出来，需要什么样的待遇等等。 我头一回找工作，不知道该谈些什么条件。最重要的是薪水我该怎么要求呢？我想着如果私企待遇不如学校，那就没有必要去了，心有点乱 向各位请教了！请大家各抒己见，设身处地想想，尽量多说点好吗？也可以给其他虫子做个参考。 谢谢了！ |
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heart420
金虫 (正式写手)
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童心111(金币+5,VIP+0):去他们单位看了 大概有了点了解 我自己觉得好可以 能说具体点吗？谢谢啊
童心111(金币+5,VIP+0):去他们单位看了 大概有了点了解 我自己觉得好可以 能说具体点吗？谢谢啊
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你去他们企业看过吗？ 我觉得最好是先对他们企业有个了解， 网上能查到是最好 然后要求去企业里看看或者是去工作环境看看， 这样也能表示出你的诚意，另一方面也可以在自己心里有个底 去的时候，如果可以，也可以对他们现在的情况提出自己的见解， 不过千万别提错建议， 另外，薪水还是要顺带提一提，最好是交流的时候讲出一点笑料， 不过笑料不能太粗俗，然后趁他们比较开心的时候由什么环节引入到钱的问题，然后再提一提薪水的情况 或者是3金，5金的问题，还有就是协议的问题 |
2楼2007-12-16 10:01:21
clqxyz
木虫 (著名写手)
隐身小木虫的求知小老鼠
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- 专业: 应用化学
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童心111(金币+2,VIP+0):谢谢！这个很重要。
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毕业生签约注意事项： 1. 签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的兴趣、能力和需要，在充分了解企业的情况下，做出理性的选择。 2. 当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位后，有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发现用人单位有拖延的情况，可主动与用人单位联系询问情况，必要时可向学院或学校就业中心寻求帮助。 3. 毕业生在收到用人单位已签字盖章的《就业协议书》后，应尽快确认协议书中的内容，如发现有任何问题，应及时与用人单位联系。如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。 4. 《就业协议书》的签约双方应尽可能采取现场签约的方式，若因条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配合，尽快履行签约手续。先行签约的一方有责任督促对方在尽可能短的时间内签署《就业协议书》。 5. 异地签约过程中，若毕业生在收到用人单位已签字盖章并返回的《就业协议书》后，又提出改变就业意向，不愿意继续签署协议的，必须获得用人单位的谅解和同意，并持用人单位同意不再签约的证明方可到就业中心申领第二份《就业协议书》，另行择业。 6. 在签约过程中，要把和用人单位约定好的内容全部写进《就业协议书》中，任何口头承诺都是无效的。双方已签署好的协议书应当不留有任何空白处。 7. 毕业生与用人单位之间如有其他约定，可在附加条款中注明。如对用人单位提出的条件或要求有疑问，可要求给予一定的考虑时间，切不可因急于签约而丧失自我保护意识。 8. 《就业协议书》在用人单位和毕业生双方签字盖章后即生效，学校只是作为鉴证方进行鉴证登记。 9. 《就业协议书》签定后应在十个工作日内送交学院和校学生就业中心进行鉴证登记。 10. 毕业生应做到慎重签约，诚信签约，一旦与用人单位签约就不可以随意违约。全体毕业生应共同维护西安交大学子的诚信品牌。 11. 根据国家有关法律条文规定，用人单位不得向毕业生收取押金、保证金或其他任何费用。毕业生如遇到此种情况，应加以拒绝，并在必要时向学校寻求帮助。 另外毕业生签约前还要注意一下几点： 一、毕业生在签约前要认真阅读《全国普通高等学校毕业生就业协议书》所附说明，明确自己在毕业生就业中的权利和义务。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见。 三、各专业毕业生须持学校招生与就业指导中心及学院签章发放的有关材料(推荐表、体检表、成绩单、鉴定表、出科评语表)自主选择就业。 四、毕业生如果已报名参加升本考试，又有意同时选择就业单位，要向用人单位说明情况并征得其同意，在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》时，还需注明本人已报考研究生。 五、毕业生与用人单位经过双向选择，确定就业意向后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，经签字盖章后，任何一方不得违约。 |
3楼2007-12-16 10:08:43
童心111
金虫 (职业作家)
小木虫快乐精灵
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4楼2007-12-16 10:10:36
ld12
铜虫 (小有名气)
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童心111(金币+3,VIP+0):谢谢！这个很重要。
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私营企业一般都比较强调效益，如果你能力比较强，会比学校挣钱快，但是没有学校稳定，在那种只考虑效益的公司里，是能学到很多东西，但是工作性质不稳定，如果你不能给公司带来效益的话，那就不好说了，在学校就没有什么会为难你了，只有你不犯致命性的问题就ok，如果你要到私企去工作，那么你的各项要求都有以合同的形式提出，以保证工作后不与雇主发生矛盾。 薪水要考虑多方面的因素，如果你在一级城市，那就要和那里匹配，决定不可以以二级城市的标准来要求，至于怎么提出来就要看你的应变能力及雇主的沟通情况，如果他决定你行，那就好谈了，如果他在犹豫，那就要讲究委婉，但一定要讲清楚，不过你还是要弄清楚当地的消费水平，这样偏差就不会太大，如果雇主觉得太高，你就把各方面的条件拿出来比较，说你的要求并不过分，言辞不要太强硬，毕竟我们是找工作的哦。 说这么多看对你有用没有，希望你顺利，祝你好运。 |
5楼2007-12-16 10:16:44
LYLS062860
木虫 (正式写手)
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6楼2007-12-16 10:21:50
7楼2007-12-16 10:42:43
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私有企业看中的是效益,如果你觉得你能力很强的话,完全可以去.并且,刚开始的工资不是很重要,如果你做出了成绩,工资绝对会出乎你自己的意料.特别是年终奖金多的很. 在学校,也很不错啊,现在很多人都想留校呢,选择留校,就选择了平淡和生活的惬意(假期很多的). 在国有企业,其实真不行,就是养老的地方,干好干坏一个样,干多干少一个样,年轻人没几个愿意在国有企业的. 签约之前,你要先彻底的盘算下自己,到底是处于什么位置,喜欢什么,要的是什么. 其实,一般的公司都有比较完整的一套薪金制度,不是你要求好多就能给你好多的,,一般最好的回答就是"按公司的制度,随大流". 我们现在缺少的就是实践经验,初上工作岗位,主要还是学习,所以不要把钱看的太重,有了真本事,在哪都能挣大钱,不是吗? 最后,祝一切好!  |
8楼2007-12-16 11:01:57
9楼2007-12-16 11:19:03
10楼2007-12-16 11:19:28
