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xiang_730103

铁虫 (初入文坛)

应助: 0 (幼儿园)
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在线: 5.2小时
虫号: 2751296
注册: 2013-10-24
专业: 组织行为与组织文化

[求助] 今年的青基未中，想修改后申请面上，请请高手指点这样的反馈意见应如何突破　

本人在一二本院校工作，2012年博士毕业。2013年青基未中，明年只能申请面上了。请各位高手指点，这样的反馈意见应如何修改。在此跪谢！
反馈意见如下：
<1>本研究有较好的理论价值和现实意义，申请人及其团队有很好的相关研究基础和成果，研究思路较清晰，研究技术路线和方法较具体。但是，本研究存在以下问题需考虑：1）研究有简单化倾向，****在现实中有多种类型和多种原因，但在本研究中简单化为****与****对立。员工对****的行为反应在现实中也很复杂，但本研究简单化为****与****两种。2）本研究设计的控制变量中，有相当部分应该是调节变量。3）有些研究假设主观推断太明显，缺乏充分的理论和实践依据。例如，本研究提出：********增加会提升********并进而增加****，********减少会降低********并进而减少****。

<2>该项目基于********模型，探讨********的影响及作用机制，探讨不同的****水平是否会影响团队成员的********及其行为选择。具有一定的现实意义。但对研究意义与自己的原创性的讲述言过其辞，另外，中文摘要写法不规范，让人看不出研究的层次性与方法的有机结合。

<3>本项目的研究模型具有一定的新意，值得进一步澄清后展开尝试性探索。但仅从本申请书而言，欠缺之处还是比较明显：
首先，各相关变量的概念及其相互关系缺乏必要交代。如********的定义、区别、测量、为什么一个导致正结果，一个导致负面结果？都很不清楚。****与****什么关系，是否对立以及是否具有重叠之处？等等一系列概念问题不够清晰，从而使得对研究结果没有信心。
其次，问题的提出显得突兀，信息量不足，逻辑性和严密性不足。
第三，文献综述不够深入，研究模型中的具体变量以及相互关系涉及的不够。

<4>本项目研究********对员工行为的影响机制，具有一定的学术价值和较好的现实意义，申请人在设计中加入了********影响因素具有新意。研究整体框架基本合理，申请人声称其主要创新在于从********的视角分析********高低可能对********产生的影响，但是申请人在文献综述和项目技术路线中并没有打开********的黑匣并以此为突破口进行建模分析；另外人们选择****和****的边界条件这一关键问题并没有在研究中得到令人信服的设计，这影响了后面对策的选择。申请人有较好的研究基础，队伍结构基本合理。

<5>该项目申报书选题角度一般，在现有国内文献基础上所能做出的创新点不够明确，而且所涉问题范围过窄，因而理论价值和潜在实践应用价值有限。对研究内容、目标和全歼问题的论述一般，总体研究设计和方法选用虽基本合理，但缺乏亮点。前期准备较充分，研究团队搭建尚可。

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