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想写青年基金，请有经验的前辈指导
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| 学校要求年轻老师交一个青年基金，不知道该如何准备，我是做SCR烟气脱硝的，感觉这部分的创新点不是很多，有经验的前辈指导一下吧。不知有没有申请书的案例可以参照，多谢了！ |
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写过几个本子，有过很多失败和成功的评审意见，与有经验的大牛多次交谈并给与指导和修改，因此可谓经验教训丰富，这里与你分享，希望对你有用： （1） 题目很重要，既要简练又要抓住重点，还要有新意，坚决杜绝怪词引起异议的词语，读着别扭的用词等； （2） 摘要也是特别重要，因为很多评审人会先看摘要再看本子内容，如果摘要没有留下好印象的话，就很吃亏了。用最简练精准的用词和语句写出你的创新内容和好的idea，好的思路等，千万不要有错别字或者让本行专家读不懂的词语等。由于自己的习惯有时你自己觉不到用词的不准确性，有时让别人感觉生硬。最好自己写好后找几个人帮忙修改，即使是词语方面，最好是找申请多次成功的老教师。 （3） 研究背景一定要把你需要研究的国内外相关内容说明白，然后指出自己的研究处于前沿动态问题，需要有深刻的研究价值和意义，注意参考文献最好用知名度高的最近的好杂志的大牛作者，或者国内同行公认的大牛的文章。 （4） 研究内容方面，要准确可行，切忌天马行空，给人大而空的感觉；内容条不要太多，最好3、4条研究内容最好；内容涉及有实验，有理论，切实可行。 （5） 创新点方面，要结合自己的研究成果写创新点，即要让同行感觉是难点但是又有可实现性，即看得着似乎能摸的着但似乎又有难度。切忌夸大说空，难以实现。最好从实验和理论以及应用性几个方面阐述创新点，且最好3、4个创新点为好，过多过少都不好，过多有贪多嚼不烂的感觉，容易让人抓住把柄。 （6） 研究方法和可行性方面，一定要结合研究内容和创新点写，也就是说研究内容、研究方法、创新点和可行性分析都是环环相扣的关系，它们之间既要忌讳用词雷同，又要注意前后相关性。 （7） 个人的研究基础方面，一方面要如实叙述，一方面要把自己的亮点强调出来，特别是与项目内容密切相关的高质量研究成果（著作和论文）等强调说明。切忌把一些被人认为垃圾的大量会议论文充数，即使有也要少些，反之会有反作用。如果文章有高的影响因子或者被引用率最好写上，表明自己的成果的影响力。 （8） 参与项目的团队成员很关键，也是很多评审诟病的地方。职称年龄结构合理，学历组成合理，有教师有研究生，特别是前三位的人员最好高学历或者高职称且有好的研究工作（高质量的论著和主持或参与重要项目的经历），人员总数最好5-8名，高级职称至少2-3名，中级至少2-3名，研究生2-4名。 （9） 经费预算要合理，不要把劳务费订的过高。 |
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写过几个本子，有过很多失败和成功的评审意见，与有经验的大牛多次交谈并给与指导和修改，因此可谓经验教训丰富，这里与你分享，希望对你有用： （1） 题目很重要，既要简练又要抓住重点，还要有新意，坚决杜绝怪词引起异议的词语，读着别扭的用词等； （2） 摘要也是特别重要，因为很多评审人会先看摘要再看本子内容，如果摘要没有留下好印象的话，就很吃亏了。用最简练精准的用词和语句写出你的创新内容和好的idea，好的思路等，千万不要有错别字或者让本行专家读不懂的词语等。由于自己的习惯有时你自己觉不到用词的不准确性，有时让别人感觉生硬。最好自己写好后找几个人帮忙修改，即使是词语方面，最好是找申请多次成功的老教师。 （3） 研究背景一定要把你需要研究的国内外相关内容说明白，然后指出自己的研究处于前沿动态问题，需要有深刻的研究价值和意义，注意参考文献最好用知名度高的最近的好杂志的大牛作者，或者国内同行公认的大牛的文章。 （4） 研究内容方面，要准确可行，切忌天马行空，给人大而空的感觉；内容条不要太多，最好3、4条研究内容最好；内容涉及有实验，有理论，切实可行。 （5） 创新点方面，要结合自己的研究成果写创新点，即要让同行感觉是难点但是又有可实现性，即看得着似乎能摸的着但似乎又有难度。切忌夸大说空，难以实现。最好从实验和理论以及应用性几个方面阐述创新点，且最好3、4个创新点为好，过多过少都不好，过多有贪多嚼不烂的感觉，容易让人抓住把柄。 （6） 研究方法和可行性方面，一定要结合研究内容和创新点写，也就是说研究内容、研究方法、创新点和可行性分析都是环环相扣的关系，它们之间既要忌讳用词雷同，又要注意前后相关性。 （7） 个人的研究基础方面，一方面要如实叙述，一方面要把自己的亮点强调出来，特别是与项目内容密切相关的高质量研究成果（著作和论文）等强调说明。切忌把一些被人认为垃圾的大量会议论文充数，即使有也要少些，反之会有反作用。如果文章有高的影响因子或者被引用率最好写上，表明自己的成果的影响力。 （8） 参与项目的团队成员很关键，也是很多评审诟病的地方。职称年龄结构合理，学历组成合理，有教师有研究生，特别是前三位的人员最好高学历或者高职称且有好的研究工作（高质量的论著和主持或参与重要项目的经历），人员总数最好5-8名，高级职称至少2-3名，中级至少2-3名，研究生2-4名。 （9） 经费预算要合理，不要把劳务费订的过高。 |
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