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想写青年基金,请有经验的前辈指导
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| 学校要求年轻老师交一个青年基金,不知道该如何准备,我是做SCR烟气脱硝的,感觉这部分的创新点不是很多,有经验的前辈指导一下吧。不知有没有申请书的案例可以参照,多谢了! |
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写过几个本子,有过很多失败和成功的评审意见,与有经验的大牛多次交谈并给与指导和修改,因此可谓经验教训丰富,这里与你分享,希望对你有用: (1) 题目很重要,既要简练又要抓住重点,还要有新意,坚决杜绝怪词引起异议的词语,读着别扭的用词等; (2) 摘要也是特别重要,因为很多评审人会先看摘要再看本子内容,如果摘要没有留下好印象的话,就很吃亏了。用最简练精准的用词和语句写出你的创新内容和好的idea,好的思路等,千万不要有错别字或者让本行专家读不懂的词语等。由于自己的习惯有时你自己觉不到用词的不准确性,有时让别人感觉生硬。最好自己写好后找几个人帮忙修改,即使是词语方面,最好是找申请多次成功的老教师。 (3) 研究背景一定要把你需要研究的国内外相关内容说明白,然后指出自己的研究处于前沿动态问题,需要有深刻的研究价值和意义,注意参考文献最好用知名度高的最近的好杂志的大牛作者,或者国内同行公认的大牛的文章。 (4) 研究内容方面,要准确可行,切忌天马行空,给人大而空的感觉;内容条不要太多,最好3、4条研究内容最好;内容涉及有实验,有理论,切实可行。 (5) 创新点方面,要结合自己的研究成果写创新点,即要让同行感觉是难点但是又有可实现性,即看得着似乎能摸的着但似乎又有难度。切忌夸大说空,难以实现。最好从实验和理论以及应用性几个方面阐述创新点,且最好3、4个创新点为好,过多过少都不好,过多有贪多嚼不烂的感觉,容易让人抓住把柄。 (6) 研究方法和可行性方面,一定要结合研究内容和创新点写,也就是说研究内容、研究方法、创新点和可行性分析都是环环相扣的关系,它们之间既要忌讳用词雷同,又要注意前后相关性。 (7) 个人的研究基础方面,一方面要如实叙述,一方面要把自己的亮点强调出来,特别是与项目内容密切相关的高质量研究成果(著作和论文)等强调说明。切忌把一些被人认为垃圾的大量会议论文充数,即使有也要少些,反之会有反作用。如果文章有高的影响因子或者被引用率最好写上,表明自己的成果的影响力。 (8) 参与项目的团队成员很关键,也是很多评审诟病的地方。职称年龄结构合理,学历组成合理,有教师有研究生,特别是前三位的人员最好高学历或者高职称且有好的研究工作(高质量的论著和主持或参与重要项目的经历),人员总数最好5-8名,高级职称至少2-3名,中级至少2-3名,研究生2-4名。 (9) 经费预算要合理,不要把劳务费订的过高。 |
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写过几个本子,有过很多失败和成功的评审意见,与有经验的大牛多次交谈并给与指导和修改,因此可谓经验教训丰富,这里与你分享,希望对你有用: (1) 题目很重要,既要简练又要抓住重点,还要有新意,坚决杜绝怪词引起异议的词语,读着别扭的用词等; (2) 摘要也是特别重要,因为很多评审人会先看摘要再看本子内容,如果摘要没有留下好印象的话,就很吃亏了。用最简练精准的用词和语句写出你的创新内容和好的idea,好的思路等,千万不要有错别字或者让本行专家读不懂的词语等。由于自己的习惯有时你自己觉不到用词的不准确性,有时让别人感觉生硬。最好自己写好后找几个人帮忙修改,即使是词语方面,最好是找申请多次成功的老教师。 (3) 研究背景一定要把你需要研究的国内外相关内容说明白,然后指出自己的研究处于前沿动态问题,需要有深刻的研究价值和意义,注意参考文献最好用知名度高的最近的好杂志的大牛作者,或者国内同行公认的大牛的文章。 (4) 研究内容方面,要准确可行,切忌天马行空,给人大而空的感觉;内容条不要太多,最好3、4条研究内容最好;内容涉及有实验,有理论,切实可行。 (5) 创新点方面,要结合自己的研究成果写创新点,即要让同行感觉是难点但是又有可实现性,即看得着似乎能摸的着但似乎又有难度。切忌夸大说空,难以实现。最好从实验和理论以及应用性几个方面阐述创新点,且最好3、4个创新点为好,过多过少都不好,过多有贪多嚼不烂的感觉,容易让人抓住把柄。 (6) 研究方法和可行性方面,一定要结合研究内容和创新点写,也就是说研究内容、研究方法、创新点和可行性分析都是环环相扣的关系,它们之间既要忌讳用词雷同,又要注意前后相关性。 (7) 个人的研究基础方面,一方面要如实叙述,一方面要把自己的亮点强调出来,特别是与项目内容密切相关的高质量研究成果(著作和论文)等强调说明。切忌把一些被人认为垃圾的大量会议论文充数,即使有也要少些,反之会有反作用。如果文章有高的影响因子或者被引用率最好写上,表明自己的成果的影响力。 (8) 参与项目的团队成员很关键,也是很多评审诟病的地方。职称年龄结构合理,学历组成合理,有教师有研究生,特别是前三位的人员最好高学历或者高职称且有好的研究工作(高质量的论著和主持或参与重要项目的经历),人员总数最好5-8名,高级职称至少2-3名,中级至少2-3名,研究生2-4名。 (9) 经费预算要合理,不要把劳务费订的过高。 |
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