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1楼2013-07-19 09:12:20

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jzz138

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河边的芦苇: 金币+1, 感谢你的精彩回复~ 2013-07-22 21:50:22

你们是什么行业？根据不同的行业和项目的难易来确定。
一般情况下为合同额的1-5%不等，最多不超过10%。也就是大概在5万元左右吧。
当然真的定项目额度还是有一定的难度的。

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2楼2013-07-19 12:48:25

普通回帖

657562297

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【答案】应助回帖

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这要看你们领导给多少了?俺以前呆过的一个公司，白纸黑字写明奖金多少，项目完成了，最后领导一句话，奖金取消了！

3楼2013-07-19 14:50:27

gcsz1999

4楼2013-07-20 09:38:21

wimm36

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引用回帖:

3楼: Originally posted by 657562297 at 2013-07-19 14:50:27

这要看你们领导给多少了?俺以前呆过的一个公司，白纸黑字写明奖金多少，项目完成了，最后领导一句话，奖金取消了！

跟我们的情况差不多啊。我们一个项目按老板要求签订了项目合同，写明奖金数。等项目按合同完成后，老板不说话，有人去跟老板说，挨了一顿臭骂，从此再没人提奖金的事儿。

一直生活在别处

5楼2013-07-22 08:49:17

jinzhulang

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引用回帖:

5楼: Originally posted by wimm36 at 2013-07-22 08:49:17
跟我们的情况差不多啊。我们一个项目按老板要求签订了项目合同，写明奖金数。等项目按合同完成后，老板不说话，有人去跟老板说，挨了一顿臭骂，从此再没人提奖金的事儿。...

每个项目都签合同员工和公司？

、、、兔be NO.1、、、/

6楼2013-07-22 08:54:32

小狼851226

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其实这样的话，公司不容易留住基层员工。高层肯定是有年度项目奖金的。不然公司就没有活力了！哈哈哈

7楼2013-07-22 09:07:58

sasha128

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合同定下来了，还这样啊，我们都没订奖金合同，怎么办

从容面对，坦荡生活

8楼2013-07-22 12:33:39

美心

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河边的芦苇: 金币+1, 感谢你的精彩回复~ 2013-07-22 21:50:35

奖金额度与公司的激励政策有关。药物分类和是否完全自己研发都与奖金多少有关。药物研发周期长，一般将奖金总额分成几个阶段发放。
估算奖金一般有几种办法：
1、如果研发项目转让后获得收益，按照技术市场规定：“经认定登记的技术合同，属于职务技术成果的，卖方可以从技术交易的净收入中提取20％至50％比例的奖金和报酬，奖励直接参加技术研究、开发、咨询和服务的人员。”
2、如果是给自己的公司做项目，奖励应该是研发人员收入的一部分。工资等固定收入+项目奖励=研发人员全部收入（应该不低于行业平均水平）
3、如果研发项目在公司投产，新产品销售后的利润，一般公司应按比例10%左右提成给研发人员发放奖励。

9楼2013-07-22 16:27:27

wanghuaihu

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我也是研发的，但是我们公司没有项目奖金.只有基本工资。

10楼2013-07-24 11:11:11