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我是柱哥啊金虫 (正式写手)
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[求助]
提供一个高校五年进人计划方案
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Fiction院长制定进人计划时通常需要考虑的一些因素： 1）原则上新进教师学位越高越好，最好是博士，一者可保证教学质量，二者省去教师攻读学位时间，但学位要求太高，可能完不成当年进人计划，是否需降低要求？ 2）一次性招聘太多人员显然不现实的，除了学生规模限制之外，还要防止过几年教师扎堆评职称、退休问题； 3）每年都会有一些教师退休、调离或去世； 4）每位老师每学年不能代太多课，这除了精力问题保证教学质量原因外，还需教师留出一定时间做科研； 5）此外，还要考虑学科发展，队伍阶梯等因素； 6）若教师兼职行政，一般要求不能多代课（例如，最多周6学时）； 请你综合考虑各种因素建立数学模型，根据文件“A题附件.xls”中的数据（注意工作簿中有三个工作表）求解模型，为Fiction院长提供一个五年进人计划方案，方案中要包括拟招聘人员的人数、学位、年龄、性别等。也许Fiction院长未考虑周全，（必要时，可自己补充因素）。 各位可以提供一个可行的研究方向，用什么方法进行评价，大概的思路，very TKS~ |
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2013-06-21 11:41:20, 49 K
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