| 查看: 827 | 回复: 7 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
违约要赔多少 已有3人参与
|
|||
| 本人博士毕业在即，有家高校想要我，因为读的委培，牵涉的违约金，当时签的是：违约金12万加上脱产期间的各种工资、津贴。和单位领导多次沟通无果，一定要按照协议陪。人事处算出来的赔偿金是22万，请为这种情况诉诸法律，按照相关规定，12万的违约金是否不合理？是不是我不应该陪呢？ |
回复此楼» 猜你喜欢
考研求调剂
已经有13人回复
-
求调剂
已经有3人回复
-
人工智能320调剂08工类还有机会吗
已经有17人回复
-
考研英一数一338分
已经有10人回复
-
求助调剂，跨调
已经有15人回复
-
085600材料与化工329分求调剂
已经有20人回复
-
085600材料与化工349分求调剂
已经有15人回复
-
求调剂
已经有13人回复
-
一志愿华南理工大学331分材料求调剂
已经有11人回复
-
271求调剂
已经有40人回复
5楼2013-06-23 10:14:21
2楼2013-06-15 10:07:32
3楼2013-06-15 10:31:37
|
各位法学大人，已经困惑几天了，求解答！ 3年前，单位与某高校成立了一个合作项目，我通过了该高校的硕士录取考试（公司牵线），因此顺利进行在职定向委托培养。除了单位和学校签订了三方委托协议外，单位要求我另外签订委托培养协议，该协议约定我在高校的委托培养期间需要继续为单位的合作项目工作，工资和福利不变，项目出现问题我也要承担部分责任。同时协议也约定委托培养结束后，若我违约不回公司的话需退还培养期间单位发放的全部工资和福利。 现在项目和委托培训圆满结束后回单位，与单位在待遇和岗位方面没法谈拢。我不续签约，单位就要求不报销培养期间的学费，另外还要退回培养期间单位发放的全部工资和福利。 然而我在高校委托培养期间仍按单位要求为单位项目工作，我认为这是我个人为公司劳动的报酬，不应该退还公司。 请问：请问单位要求退还工资合理吗？什么法律依据？ 我不退还的话有什么法律支持吗？ |
4楼2013-06-23 10:04:28
20