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湖南方盛制药有限公司虚位以待，高薪求聘多名经验丰富的药品研发、质检及管理人才
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湖南方盛制药有限公司创始于2002年6月，于2009年9月完成股份制改造，整体变更为湖南方盛制药股份有限公司（以下简称方盛制药）。目前，方盛制药下辖两家控股子公司：湖南湘雅制药有限公司、湖南方盛华美医药科技有限公司。 方盛制药经营范围为片剂（含头孢菌素类）、硬胶囊剂（含头孢菌素类）、颗粒剂（含头孢菌素类）、散剂、栓剂、酊剂（外用）、粉针剂（头孢菌素类）、喷雾剂（外用）、洗剂（中药提取）的生产和销售。 方盛制药以 “产品创新能力为企业核心竞争优势”，已成功开发“欣雪安”心脑血管科、“金蓓贝”儿科、“美尔舒”妇科、“方盛堂”骨伤科等四大品牌系列产品。公司拥有覆盖全国的营销网络，形成覆盖广、功能强的营销体系。 多年来，方盛制药秉承“您的健康，方盛的追求”企业使命，研发成果显著，市场份额迅速提升，企业规模不断扩大。公司于2010年启动新产业基地建设，设计总建筑面积达11万平方米，全面建成后将形成集新药研发、中药提取、药品生产及销售为一体的综合性产业基地，为实现百年方盛、百亿方盛打下坚实的基础。 联系方式：周小姐 0731-88997173 88997156 邮箱：hr@fangsheng.com.cn 网址：www.fangsheng.com.cn 地址：长沙市岳麓区麓谷麓天路19号(坐118或18路到省少管所站，往前直走200米即到公司门口) 福利： 1、购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金；实习生购买商业意外险； 2、提供免费工作餐； 3、提供免费上下班交通车； 4、提供公寓宿舍； 5、享受带薪国家法定节假日：春节、劳动节、国庆节、元旦节、端午节、中秋节、清明节； 6、享受带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、病假等； 7、中高层及老员工旅游、全员季度活动、羽毛球协会等员工活动； 8、生日礼品礼金、传统节日礼品礼金、结婚礼金、其它慰问金等； 9、年终奖金； 10、老员工年度体检； 11、公司为员工提供系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道； 12、中高层期股分配。 实习期： 1、 公司为员工提供工作餐、住宿、实习工资、意外险、各类福利津贴、法定节假、节日生日礼品礼金、中餐、班车接送。 2、 公司为实习生特别设计系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道。 一. QA （质量部）（3-4W） 岗位职责： 对区域内的产品质量进行监督检查； 严格按照GMP要求，做好日常质量检查记录，汇总每周质量监督及质量处罚情况； 负责洁净区的尘粒数的监测；负责半成品、成品的取样并做好记录； 负责清场检查、发放清场合格证、检验报告书、产品合格证等。 任职资格： 24-35岁，大专以上学历，药学等相关专业； 2年以上药品生产现场督查管理工作经验，熟悉GMP条规； 原则性强，判断能力和沟通能力好，敬业勤奋，能接受加班工作。 二、留样观察员 质量部（3-4W） 岗位职责： 1. 留样的理化、液相检验工作； 2. 对抽检样品及时完成复检工作； 3. 登记整理当日留样样品； 4. 完成月度留样统计表。 任职资格： 1. 年龄25-35，大专以上学历，药学、检验、制剂相关专业； 2. 3年以上药品检验工作经验，熟悉液相等检验仪器操作； 3. 熟悉药品检验的相关知识及行业的相关法律法规；熟练操作办公软件； 4. 团队合作佳，责任心强，工作严谨负责，能服从加班工作安排。 三、液相检测员：（4-5W） 岗位职责： 1、成品、半成品、原辅料及中间体的液相检测； 2、完成检验原始记录并出具检验报告单。 3、完成检验任务、检验记录、仪器使用等GMP要求的各项记录； 4、定期进行仪器保养与维护。 任职资格： 1、22-35岁，大专以上学历，药学或检验或化学相关专业； 2、2年以上药品检验工作经验，熟悉液相等检验仪器操作； 3、熟悉药品检验知识及GMP法律法规；办公软件操作熟练； 4、工作严谨负责，勤奋敬业，能接受加班。 四、培训主管：（5-6W） 1.负责培训体系建设与培训相关制度完善 2.负责培训需求分析与培训计划制定 3.负责内训师管理 4.负责培训资源管理 5.负责培训组织(新员工培训,管理类培训,制度类培训,心态类培训,拓展类培训,通用技能如电脑技能培训) 6.负责培训总结,评估及改进 7.eln学习平台管理与维护 8.培训档案管理 任职资格： 1、25-35岁，大专以上人力资源类专业； 2、自信乐观，有良好的文字功底，语言表达能力佳，组织协调能力好； 3、熟悉培训体系流程建设及改进工作，可面向中层授课。有生产型企业同岗位经验者优先。 五。合成研究主任：（6-10W） 岗位职责：. 1、全面负责合成室的日常工作，合成室人员工作安排； 2、负责设计项目研究方案，组织技术攻关，指导解决质量研究过程中的技术问题； 3、负责所有项目研究原始资料，编制申报资料； 4、负责各项目合成所需仪器、设施等采购计划； 5、检索、翻译国内外合成所需的资料，以及合成方面专利权限。 任职资格： 1．28-50岁，本科以上，药学及相关专业； 5. 熟悉工艺研究，能起草合成研究方案和报告；熟悉新药注册法规； 6. 有4年以上化药三类六类合成研究经验；有团队管理和人员培养经验； 4．良好的英文阅读能力，能够熟练查阅外文文献及相关标准； 5．具有高度的责任感和道德感，严谨敬业的工作态度。 六、缓控释制剂平台主任招聘（10-15W） 岗位职责： 1、全面负责缓控释制剂平台的日常工作，管理制剂平台人员的工作安排和调配，负责带领团队完成研发任务。 2、负责缓控释制剂平台工作过程中所需要解决的各种技术问题指导和协调。 3、负责各个课题所需原料、仪器的采购申请。 4、熟悉所研究项目的国外技术与市场情况以及与之相关的政策法规，专利权限。 任职资格： 1、本科以上学历，药物制剂、制药工程、药学等相关专业； 2、有三年以上缓控释制剂研发经验，熟悉新药研发及报批流程，及新药研发相关政策法规； 3、具备良好沟通计划能力，有良好的工作心理素质和团队合作精神； 4、具备较强的综合评价及判断能力，能有效管理团队。 七、新药研发部经理 （10-15W） 岗位职责： 1. 建设和完善新药研发部的工作流程和工作规范； 2. 组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量； 3. 负责定期为公司提供新药项目研究立项、技术转让和技术开发的建议和信息； 4. 编制部门的发展计划、部门考核目标、重点工作及措施方案；指导和监督部门工作，并做好内部的质量监控和评估。 任职资格： 1. 药学及相关专业硕士或以上学历，同岗2年以上经历； 2. 熟悉国内外药政法规，能把握医药市场发展趋势，引领本专业研究发展方向； 3. 富有创新解决问题能力和良好的沟通、协调能力，能进行新药的选题、立项、研制、申报工作，并组织推进新药研发项目的开发、实施； 4. 具有高度的责任感和道德感，强烈的事业心和严谨敬业的工作态度； 5. 具有熟练的英文读写能力，能够熟练翻译英文文献； 6. 5年以上新药研发经验；有成功新药研发成果者可优先。 八、新药分析研究员2：（4-5W） 岗位职责： 1、负责课题中的质量研究工作，包括：无菌、微生物限度、细菌内毒素等； 2、负责整理研究工作的申报资料及原始记录；编制相关申报资料。 任职资格： 1、22-35岁，药物分析相关专业本科以上； 2、熟悉药物分析流程，能熟练使用相关设备和仪器； 4、动手能力强，有工作热情，工作细心认真，责任心强，诚信敬业。 4、有二年以上相关生测和质量分析方面工作经验；有新药研究经验者优先。 九、生物制剂研究员：（4-6W） 岗位职责： 1、根据注册法规要求，进行生物制剂研发课题的研究工作； 2、负责课题的制剂研究工作，解决制剂工作过程中所发生的问题，按时完成课题任务。 3、在项目负责人的指导下，填写相关原始记录，并完成注册申报资料的撰写。 4、实验室日程卫生的清洁，实验设备的日常维护保养。 任职资格： 1、22-35岁，大专以上，药学或生物制剂等相关专业； 2、了解新药注册法规和指导原则的技术要求，熟悉药品管理规范和有关法规； 3、有生物制剂工作经验，熟悉申报资料撰写及原始记录；熟练使用各种常规制剂设备及日常维护； 4、动手能力强，有工作热情，工作细心认真，责任心强，诚信敬业。 十、营销总监 （面议） 岗位职责： 1、依据公司战略目标，组织制定营销战略规划，推进市场营销战略执行，实现团队销售指标； 2、领导企业品牌策划、学术推广，提高企业及产品品牌的知名度与美誉度； 3、领导团队建设，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务； 4、根据市场发展及时调整营销策略，并参与公司重大经营决策； 5、推动公司销售系统管理的规范化，营销系统的日常运营管理。 任职要求： 1、35-45岁，医药、营销等相关专业本科及以上学历； 2、医药营销管理经验八年以上，中高层管理经验3年以上，团队管理人数在300人以上；拥有全国性丰富的社会资源； 3、扎实的医药营销理论与实操背景，精通二种以上医药营销模式，并有成功带领团队完成企业10亿左右目标的营销管理经验； 4、优秀的产品策划能力，有成功的知名产品策划经历； 5、抗压力好、高效的执行力、精细化管理能力、良好创新能力、有敬业精神、大局观念和良好的职业素养。 [ Last edited by xunhuo21 on 2013-2-21 at 17:38 ] |
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