24小时热门版块排行榜    

查看: 1557  |  回复: 10
当前只显示满足指定条件的回帖,点击这里查看本话题的所有回帖

Lambert2012

铜虫 (小有名气)

[求助] 哺乳期被开除,可以申诉吗? ----- 女同志更应该看看

请教大家:我老婆以前在德资某商场人事部工作,2012年*月休产假,修完产假后被调到了商场现场营运部(一直要站着的),但是由于落下月子病,现在腰疼,所以上了几天班就没法坚持再上,申请离职。但是他们经理不准,拖后约1月时间,直接给定级为“开除”。这样的情况可以申请仲裁不?
回复此楼

» 猜你喜欢

已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

瑞紫~

金虫 (著名写手)

【答案】应助回帖

必须要申诉!于法于情都讲不过去~太欺负人啦!祝福~

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
9楼2013-02-06 00:27:13
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
查看全部 11 个回答

xmcgyy

木虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

由于未实习一个月告知并未付补偿金,马上去劳动仲裁部门投诉
2楼2013-01-31 12:12:16
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

ZJJ2007

至尊木虫 (文坛精英)

【答案】应助回帖

这是不合理的,去仲裁
为了宝贝闺女,加油
3楼2013-01-31 12:31:20
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

yousimalian

木虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

当然。除非一些特殊情况,比如岗位特殊、保密要求等之外,劳动者不存在申请离职不准的情况。提前一个月告知,就可以了走了。你可以去劳动监察部分请求帮助,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。赔偿的项目主要是经济补偿金。
4楼2013-01-31 12:33:50
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
信息提示
请填处理意见