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Lambert2012

铜虫 (小有名气)

[求助] 哺乳期被开除,可以申诉吗? ----- 女同志更应该看看

请教大家:我老婆以前在德资某商场人事部工作,2012年*月休产假,修完产假后被调到了商场现场营运部(一直要站着的),但是由于落下月子病,现在腰疼,所以上了几天班就没法坚持再上,申请离职。但是他们经理不准,拖后约1月时间,直接给定级为“开除”。这样的情况可以申请仲裁不?
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readytogo

荣誉版主 (文学泰斗)

瓜帅-催化剂

优秀区长优秀版主优秀版主优秀版主

【答案】应助回帖

可以申请劳动仲裁,公司违反劳动法关于不能解除哺乳期女工的劳动关系的规定,属于违法行为,如果公司下达了解除你的劳动关系的通知书,你可以以此为证据(一定要收集保存证据),直接向当地劳动和社会保障局投诉解决
才须学也,非学无以广才,非志无以成学。【科研生活区】、【碳一化工】(煤、天然气化工)欢迎您常来交流
6楼2013-02-05 09:52:38
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ZJJ2007

至尊木虫 (文坛精英)

【答案】应助回帖

这是不合理的,去仲裁
为了宝贝闺女,加油
3楼2013-01-31 12:31:20
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普通回帖

xmcgyy

木虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

由于未实习一个月告知并未付补偿金,马上去劳动仲裁部门投诉
2楼2013-01-31 12:12:16
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yousimalian

木虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

当然。除非一些特殊情况,比如岗位特殊、保密要求等之外,劳动者不存在申请离职不准的情况。提前一个月告知,就可以了走了。你可以去劳动监察部分请求帮助,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。赔偿的项目主要是经济补偿金。
4楼2013-01-31 12:33:50
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yuanfaerxing

铜虫 (初入文坛)

【答案】应助回帖

劳动仲裁是可以提起的,关键是要看仲裁的目的是什么?要求补偿还是其他?建议确定诉求后再决定是否仲裁
态度决定一切!
5楼2013-02-05 09:27:20
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紫樱

铁杆木虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

当然要申请仲裁,要保护自己的权益。支持
7楼2013-02-05 15:39:14
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雾海雄鹰

无虫 (知名作家)

【答案】应助回帖

劳动仲裁,你会赢的
8楼2013-02-06 00:00:24
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瑞紫~

金虫 (著名写手)

【答案】应助回帖

必须要申诉!于法于情都讲不过去~太欺负人啦!祝福~

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
9楼2013-02-06 00:27:13
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huiyuan2012

至尊木虫 (文坛精英)

【答案】应助回帖

仲裁太慢,还是直接起诉比较快,但也就是能得到赔偿
10楼2013-02-06 08:31:04
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