6楼: Originally posted by lzgxgz at 2013-01-03 15:57:08
我想证据应该够了，没做过实务，应该问问专业律师。其实有很多应该是对方有举证责任。
最好协商一下，对方可以单方解除合同，不过应该给补偿，具体看看劳动法和劳动合同法。

2楼: Originally posted by lzgxgz at 2013-01-02 16:58:57
参照劳动合同法
实际用工，不签订劳动合同，超过一年，视为签订不固定期限劳动合同。
不超过1年，超过一个月部分可以要双份工资。
工资不可低于当地最低工资。
先要劳动仲裁，不服可以找法院，最最关键是证据。

3楼: Originally posted by yousimalian at 2013-01-02 18:28:13
同意楼上。
首先，征用土地应该获偿。其次，工作至今已有两年，不签订劳动合同肯定是违法的，应采用仲裁方式确定劳动关系，然后根据劳动法的规定，如果解雇，需要经济补偿。没有规定一定要让位置，如果强行解雇， ...