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balabalazhu

铜虫 (小有名气)

应助: 0 (幼儿园)
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虫号: 1810245

[交流] 凭什么科研人员做了大量科研工作却没有合理报酬

科研工作需要耗费大量的时间和精力，本身就是一种高负荷的劳动，但主要人员在工资收入这么低的情况下，却不能从项目中得到一点合法的报酬。

牛人们和普通人都站出来，去和基金委协商沟通一下看怎么办，获取正常的报酬是应该的。不能老是让教师和科研工作者找发票去套现，违法不说，本身找发票报销就很浪费时间，耽误科研时间。

每年的基金加上地方的基金几百亿，这么大一笔钱，怎样对科研经费进行预算和使用，有没有征集过公众的意见，有没有征求过承担科研的主体—广大教师和研究人员的意见？就是少数当官的拍脑袋就定了，弄得大家都只有通过发票套现获取一点不合法的收入。这是极为不合理的。

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1楼 2012-08-30 19:51:04

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71429

木虫 (著名写手)

应助: 33 (小学生)
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虫号: 288571

★
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现在的基金项目的资金使用管理条例确实有问题，里面有研究生的劳务费、科研经费等，唯独没有对项目负责人的报酬。而且，目前学校规定，每招1名博士生，导师要交几万元给学校，招硕士生也要交钱，基金中15%的劳务费根本不够，往往是科研经费有剩余，但劳务费额度已用完，没钱招学生了。

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25楼2012-08-31 08:28:43

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waveletmeimei

金虫 (正式写手)

应助: 9 (幼儿园)
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虫号: 284653

★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖

确实有道理，国外教授工资充足，不能类比。

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7楼2012-08-30 22:09:21

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sunzero

铁杆木虫 (职业作家)

当然不合理，理由是“拿着工资做科研，是属于职内工作”，当然不做也没关系，因为没有相关文件限制。但是随着管理人员对文件的逐渐修改，科研要求和待遇可能会提出来吧。但是对于不能做科研的管理人员，拿到的钱少，自然不愿意给加工资。总之，给别人涨工资自己不涨的事情，很少有人愿意做的。

[ Last edited by sunzero on 2012-8-30 at 22:21 ]

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10楼2012-08-30 22:18:52

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