24小时热门版块排行榜

返回列表

liu2004m

荣誉版主 (文坛精英)

博学EPI: 868
应助: 3918 (副教授)
贵宾: 14.059
金币: 74567.2
散金: 12860
红花: 124
沙发: 2
帖子: 32294
在线: 1760.5小时
虫号: 285887
注册: 2006-10-14
性别: GG
专业: 无机材料化学
管辖: 有奖问答

[交流] 【观点评述】从日本留学回来的老板变态吗？

既然日本老板不怎么变态，那为什么我们还会有“从日本回来的老板大多变态”的印象呢？

   我硕士和博士经历了两个从日本回来的老板。这两个老板与学生的关系有着天壤之别。

   我的硕士导师30多岁，为人实在，容易亲近，经常给我们提供一些科研和做人的建议，以至于我们在毕业以后，还经常和硕士老师联系，有机会还会回去看望他，与他聊聊科研、生活等等一些情况，而导师也会慷慨地请我们去饱食一顿，痛饮一番。

   而博士期间所经历的老板，年纪40多岁，要求比较严格，希望大家能多快好省地出成果，使得大家都有逃离他的冲动。而我更是藉年青气盛，在中途（一年）就更换了导师（换导师有风险，需慎重）。

   这两个同样是从日本留学回来的老板，怎么会有这么大的区别呢？

   这么多年过去了，见多了不同的变态老板以后，对这些现象进行了一些分析和总结。

   变态的老板大多集中在40-55岁左右，大多经历过文革。在文革时期，这批人的人格都受到了极大的影响和扭曲。能在那个年代脱颖而出，最终成长成才，说明这部分人都是比较有能力和手段的。而文革造成的人才真空，让这部分人能够迅速占据各种资源和领导岗位，使得他们更加肆无忌惮地按照他扭曲们的行事风格来办事。

   不可否认的是，在这部分人中，大多有日本留学经历。

   一方面是日本离中国近，以往来日本留学的中国留学生要多于去欧美留学的留学生。而去欧美留学的留学生大多都接触和吸收了部分的西方文化，人格、世界观、人生观等都能有部分的改进，使得欧美留学生中，不健全人格之人的比例比较低。同时使得具有较大数量的“变态”日本留学生显得更加突出。但仍有一部分欧美留学生仍然顽固不化，继续着他们的“变态”。

   另一个原因是老一辈的日本人，异常地吃苦耐劳，没有生活，没有娱乐，为日本的复兴基本是卖命地工作。经历这样老一辈日本导师的中国留学生，也是异常地勤奋刻苦，基本也是没有生活和娱乐，以至于他们对自己的学生和员工也有同样的要求，这样就更加重了他们的“变态”成分。很多学生反映的，老板11、12点还去办公室、实验室查岗，基本就是他们这批人的典型事迹。

   而年轻的一代日本留学生，年龄一般在40岁以下，则会有完全不同的表现。原因也有两方面，国内因素和国外因素。

   首选，这部分人一般出生在文革后期或者文革以后，受文革的影响比较小，具有比较健全的人格，能够比较正确地对待生活和工作。而且这部分人，由于长年被迅速占领资源和领导岗位的“变态”老板压榨，更能够理解学生的苦楚，能够与学生走得更近，关系自然就更好了。

   另一方面，日本经历老一辈日本人的勤奋刻苦的工作之后，经济得到了极大的发展。同时，老一辈日本人也基本到了退休的年龄，而年青的日本人则开始享受老一辈的成果，讲究起生活和娱乐来，自然对留学生的要求也就没有那么严格了。

   在这样的情况下，来日的中国留学生自然就“更加贴近生活”了。

   反倒是去欧美，特别是美国的留学生，由于数量剧增，而美国经济疲软等原因，竞争变得异常激烈起来，也许有可能在未来就会形成一批“从美国回来的变态老板”。

回复此楼