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候鸟2011

金虫 (正式写手)

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[交流] 菜鸟如何向公司最高领导汇报已有8人参与

本人身为管理培训生，本科毕业一年来一直在化工厂工作，定岗时的岗位写的是生产主管助理，但是半年来，真心没有学到多少技术上的东西，明年管理培训生的培训期即将结束，目前正在准备毕业论文，是关于工厂管理类的，关于报表、关于新进厂人员的培训制度，但是本人工作及能力有限，对论文还有诸多盲点，例如：如何尽量详细地从报表上反映出设备、物料的情况；对新进厂人员的培训制度是什么样的......而且，8月中旬就要向公司最高领导（一位是牛津大学工程出身、一位是从事了一辈子人力资源的HR老大）做汇报，还望各位能够多多提取意见，从哪些方面考虑，从哪些方面汇报，能够得到老板的最大认可。目前实在是迷茫。

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当我回首往事时，希望：不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而羞耻

1楼 2012-07-30 11:51:09

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jiayan7162556

金虫 (小有名气)

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专业: 化工系统工程

★ ★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
nwxjh: 回帖置顶 2012-07-31 15:36:37
nwxjh: 金币+2, TEPI+1, 非常细致完美，奖励一下O(∩_∩)O~ 2012-07-31 15:38:32

你这种情况跟我刚毕业的时候差不多但是我当时没有你幸运自己紧张的不得了后来效果不太好
首先请你放心就行原生态的才是最美的别刻意的去想修饰什么正常情况下你都能应付的来
然后我说一下该准备哪些  这也是我后来总结的
1.对整体工作的认识你干这么长时间肯定有一个你对这份工作的积极认识要积极向上不是虚伪因为每一个岗位都有好的地方你要看到优势所以多准备积极的感受
2.对团队协作的认识这是你从学校到工作岗位上的第一份工作跟大家不一定配合的很好但是肯定也不会有大的出入你的每一份荣誉也好还是成绩也罢  都离不开大家的支撑越基层的对你的支撑越多帮助越大因此在团队协作方面多总结多准备
3.对车间技术整改建议不是对装置装置不会因为你一个人或几个人的意见而改变也不是对人和工作方式（这点切记）千万别提人对人别评价因为你来的时间短另外年龄阅历都还尚浅对人的理解和评阅对你没有好处哪怕是好的评价也没有好处现阶段你最需要的是对生产技术的理解和学习
4.要是他问你想干什么  你就大胆的说出你的想法别怕人要真或许一句话就能让你少奋斗3年
就这些吧以上为个人短见忘大家批评指正