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udarling

至尊木虫 (著名写手)

超级顾问

[交流] 原创-浅谈企业的薪酬制度 已有7人参与

原创-浅谈企业的薪酬制度,如有不认同的地方,请以笑观之.
具体在附件中.
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  • 附件 1 : 论文-2008-浅谈企业的薪酬制度-1.pdf
  • 2012-05-24 15:14:26, 127.34 K

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专攻领域:染料\涂料高端产品的合成与应用
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ym53817185

木虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
现在的企业一般都会是根据学历定岗定职位,只能积累经验后通过跳槽职位有一定的提升
5楼2012-05-26 11:56:49
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2007420906

铁杆木虫 (职业作家)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
写的挺有道理的,支持一下!
产品开发!
2楼2012-05-24 15:42:10
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jianli-wu

木虫 (著名写手)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
119167009: 金币+1, 鼓励交流!~ 2012-05-26 09:55:43
让好马吃回头草,很好的一种制度,也希望国内有这样的公司
写的不错,赞一个!
楼主很懂得销售自己,会销售自己的技术人员很难得!
3楼2012-05-24 17:36:02
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yang-renyong

新虫 (小有名气)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
119167009: 金币+1, 鼓励新虫交流!~ 2012-05-26 09:55:25
不论是企业还是事业单位,薪酬很大程度上还是和学历挂钩的,这种挂钩不是完全没有道理的,因为,一个人能从中学上到大学上到硕士博士,本身就说明这个人在学习上强于很多人。至于在现实工作中,确实也不泛高分低能的硕士博士,也有能力强大的中学生等,我相信领导还是会看在眼里记在心上的。
4楼2012-05-26 09:20:43
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