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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 化学化工区 » 精细化工 » 染料 » 原创-浅谈企业的薪酬制度
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udarling

至尊木虫 (著名写手)

超级顾问

[交流] 原创-浅谈企业的薪酬制度 已有7人参与

原创-浅谈企业的薪酬制度,如有不认同的地方,请以笑观之.
具体在附件中.
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  • 附件 1 : 论文-2008-浅谈企业的薪酬制度-1.pdf
    • 2012-05-24 15:14:26, 127.34 K

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专攻领域:染料\涂料高端产品的合成与应用
1楼 2012-05-24 15:14:58
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2007420906

铁杆木虫 (职业作家)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
写的挺有道理的，支持一下！
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产品开发！
2楼2012-05-24 15:42:10
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jianli-wu

木虫 (著名写手)
★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
119167009: 金币+1, 鼓励交流！~ 2012-05-26 09:55:43
让好马吃回头草，很好的一种制度，也希望国内有这样的公司
写的不错，赞一个！
楼主很懂得销售自己，会销售自己的技术人员很难得！
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3楼2012-05-24 17:36:02
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yang-renyong

新虫 (小有名气)
★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
119167009: 金币+1, 鼓励新虫交流！~ 2012-05-26 09:55:25
不论是企业还是事业单位，薪酬很大程度上还是和学历挂钩的，这种挂钩不是完全没有道理的，因为，一个人能从中学上到大学上到硕士博士，本身就说明这个人在学习上强于很多人。至于在现实工作中，确实也不泛高分低能的硕士博士，也有能力强大的中学生等，我相信领导还是会看在眼里记在心上的。
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4楼2012-05-26 09:20:43
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ym53817185

木虫 (正式写手)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
现在的企业一般都会是根据学历定岗定职位，只能积累经验后通过跳槽职位有一定的提升
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5楼2012-05-26 11:56:49
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guangda113

铁杆木虫 (著名写手)
лл
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6楼2012-06-26 20:03:19
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cbs041479

铜虫 (小有名气)
★ ★
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493070060: 金币+1, 鼓励交流！ 2012-11-19 11:21:52
好吧，我也说一个：学历高了，知识全面了，基本不会去第一线了，实际生产基本也不懂了。做在第一线，实在是辛苦，尤其是分散染料合成这一块，体力劳动非常大，工人年轻的基本不多，可是不要说对染料了，就是对化工基本常识都有困难。于是造成了企业实际生产时指导与生产严重脱节，染料很难在第一线的实际经验用于求证理论。
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QQ5299736分散染料找同行
7楼2012-07-27 14:26:18
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一口井

铜虫 (正式写手)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
楼主是什么学历呢？顶多本科
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8楼2012-11-19 09:50:05
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