| 查看: 665 | 回复: 5 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
基本工资和最低工资的关系
|
|||
| 最近口袋里钱老觉得不够用，下午刚好看见还有最低工资的说法，我法律学的不好，问题出在我查询了本地去年的最低工资是950，但是我现在的薪酬是有4部分组成的基本工资720+岗位津贴+奖金+补贴=1800 这合理吗？公司有没违法 |
回复此楼» 猜你喜欢
297，工科调剂?
已经有4人回复
-
恳请有学校收留
已经有7人回复
-
291求调剂
已经有9人回复
-
300求调剂
已经有11人回复
-
22专硕求调剂
已经有12人回复
-
材料相关专业344求调剂双非工科学校或课题组
已经有25人回复
-
急需调剂
已经有7人回复
-
求调剂
已经有10人回复
-
一志愿华中农业071010，320求调剂
已经有16人回复
-
304求调剂
已经有5人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 毕业生找工作的各种疑问，比较全吧~~~（签约、合同注意事项等等）
已经有31人回复
- 澳洲公派访问学者签证攻略
已经有17人回复
- 【求职必备】详解实习协议、就业协议及劳动合同之间的关系和区别（ZZ）
已经有10人回复
- 报告称中国行业收入差距4.2:1 金融业工资最高
已经有3人回复
- ZZ 五险一金的作用，换工作或辞职后五险一金如何处理?
已经有55人回复
- 本人对联培出国前详细办理流程的时间规划
已经有134人回复
- 人社部：力争5年实现职工工资翻番
已经有25人回复
- 辞职后五险一金如何处理
已经有2人回复
- 【转载】人保部工资所：我国已经具备国民收入倍增条件
已经有13人回复
» 抢金币啦！回帖就可以得到:
-
诚邀申报 | 潍坊学院“绿色催化新材料与光化学转化山东省工程研究中心“开放课题
+1/490
-
【坐标大连】92年本科男生，寻觅姻缘女生
+5/356
-
大连大学-六盘水师范学院联合培养研究生接收调剂
+2/226
-
教程+代算 GROMACS模拟蛋白质-小分子、药物自组装、高分子弛豫、分子转运等
+1/87
-
坐标河北邢台，征女友
+1/36
-
西工大国家级青年人才招聘微尺度传热方向博士后/研究助理
+1/36
-
寻南京大学BME海外优青
+1/34
-
国外公派博士后求助
+3/24
-
招材料相关专业调剂生
+1/10
-
招收本科为机械和材料相关方向调剂生（0817，0857）
+1/10
-
中科院物理所李泓/吉林大学毛慧灿团队联合诚聘博士后
+1/9
-
【博士招生】武汉科技大学招收材料、化工、环境、冶金类2026年“申请-考核”制博士生
+1/9
-
招收调剂生（一志愿07开头专业），海洋生物专业4个名额
+1/8
-
重庆三峡科技大学物理电子学、场波专业接收调剂，考数二可调，系统4月12日开放
+1/8
-
武汉纺织大学材料学院接受调剂（还有部分士兵计划名额）
+1/8
-
重庆工商大学 教育部研究中心招收化工/环境/材料/石油/化机方向2026年调剂研究生
+1/4
-
大连海洋大学资源与环境专硕（0857）接收调剂学生
+1/4
-
诱导分化培养试剂盒如何助力细胞命运研究？
+1/4
-
安徽工程大学化学与环境工程学院2026级硕士研究生还有部分调剂名额-资源与环境专硕
+1/2
-
湖南理工大学化学化工学院的化学和化学工程与技术专业调剂 最后一次开放系统
+1/1
★ ★
lfb06401117: 金币+2 2012-04-07 08:38:22
lfb06401117: 金币+2 2012-04-07 08:38:22
| 最低工资是基本工资，并不包括加班费以及企业福利、高温补贴、津贴以及社保缴费中的单位部分。哪怕是像营销类职位经提及的底薪加提成，其底薪也应该执行最低工资标准。（南方网 黎诚） 2 不要混淆基本工资与最低工资标准 近日，贵阳某书城员工向市劳动保障监察支队反映其基本工资远远低于本市最低工资标准，经查，该劳动者反映的基本工资是指其工资收入的一小部分。很显然，该劳动者把基本工资误理解为最低工资。 《劳动法》第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。那什么叫最低工资标准？根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，但不包括“延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。从2007年11月1日起，贵阳市全日制用工月最低工资标准进行了调整，南明区、云岩区、小河区、乌当区、花溪区、白云区和清镇市由550元调整为650元，开阳县由500元调整为600元，息烽县和修文县由450元调整为550元。 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定，工资总额可以分为标准工资和非标准工资。标准工资，又称基本工资，是指按规定的工资标准计算的工资，例如计时工资、计件工资就是基本工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资、职务工资和工龄津贴也都属基本工资。非标准工资即辅助工资是指基本工资以外的各种工资，例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等。 基本工资只是劳动者工资收入的一部分，因此，基本工资低于当地最低工资标准并不代表用人单位一定违法 |
4楼2012-04-02 09:14:53
2楼2012-04-01 22:47:18
★ ★
lfb06401117: 金币+2, 辛苦了 2012-04-07 08:38:33
lfb06401117: 金币+2, 辛苦了 2012-04-07 08:38:33
|
企业往往混淆基本工资与最低工资的概念，在合同签署“正常劳动工资（5天8小时工作制）”中填写最低工资额（例如770元），认为最低工资就是基本工资。但企业的工资在实际发放中远大于770元，认为这个基本工资还是要提升至920元，并且特地为员工补齐150元，自然致使成本上升，这就是企业自身存在的概念混淆问题。 例如：员工拿到手的工资为1160元，其中基本工资为770元，全勤奖100元，食宿补助200元，社保90元，这已经超过到了最低工资标准，自然不用再将基本工资涨至920元。 另外，企业要明确不是所有的员工都要涨工资，最低工资标准只是为保障弱势群体的普工基本生活水平，从而必须达到920元的标准。 |
3楼2012-04-02 09:14:12
