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辞职后记2--新的申请 已有1人参与
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上个月正式辞职了，总结了下这个短暂经历的失败原因。原帖：http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=4053386 先简约解释下我的情况，2010年7月国内博士毕业去了个一本工作，2010年12月30日申请，2011年8月底抵美，2012年1月中旬正式辞职，2012年2月中下旬离岗。老婆孩子都在国内，女儿如今刚好7个月（我离开是她还是个小不点）。可算抛妻弃女出来博后。辞职后第一想法是回国，可是有点不甘心，毕竟没有收获到多少文章（期间有篇2不到的文章待发）。于是和家人商量了下决定再找找看看有没有合适的。 两个星期前，先联系了4个推荐人，其中一个是国内老板，另外3个是美国这边的教授（因为合作发过文章且现场交流过几次）。他们同意为我写推荐信后，立刻整理了简历开始打猎。 说到申请，其实我申请了3次了，2010年4月刚写好毕业论文就开始投简历。当时寻找的途径有两种： 1.广告网站。 2.找相关论文的联系人。 定位：欧美，特别是美国。 这两种方法更有效的当然是网站，可惜那时似乎没有什么我合适的；主动出击的方法有些效果，其中一个牛老板要了我的简历和推荐信。但最终没去成不知道是否和我询问过他一次（因为毕竟幸运当时工作定了下来，我怕签约后毁约有影响，所以如实问了对方老板）。当时还有个葡萄牙的老板可以给offer，不过我查了下那个国家和中国差不多，甚至不如中国，就没再联系。另外有个加拿大的老板答应给我offer的前提是他那年经费下来的前提下（最终没下来，不过我偶尔还和他出于礼节地邮件联系下）。心想工作吧，学校不算太差而且待遇还可以。 2011年元旦前1天，和一个刚回国的5年美国博后老乡（教授）吃饭，在他说了不少话，但那句话我印象深刻：你看我回来直接教授了。鉴于酒精和心情的综合影响，半夜醒了，一个人跑去书房上网看以前保留的一些广告网站。投了些简历，似乎太顺利的就找到了现在的位置。 如今，我打着尝试的态度再找，这次找的思路有以下3条： 1.本领域一些国际会议网站，那里有不少特约报告人。 既然是特约的报告人，肯定不太差吧，我在几个会议的网页上找了一些备选，然后看他们主页的研究方向，确定了大约15个老板，陶瓷+简历。这批人基本90%给了回复，但绝大多数都是礼节地告知没有职位。其中有个德国的老板索要推荐信后告知愿意做我的host申请洪堡。目前已经确定申请，并确定了申请书的大方向。 2.广告网站。这里真没什么合适的，至多投了4个。 3.相关论文的联系人。找了批文章，大致瞄了下开始投约20个简历。结果1个老板要了推荐信（2010年那个老板，很牛，也是最想去的地方之一）。另有个加拿大的老板询问过情况后没了消息，我查了下学校不好，文章一般，就没管。 4.一些特定学校的网页。查了相关学校的相关学院的教授简历。大约投了20个不到，结果这批是最悲剧的。就几个人回复了，其中一个牛津的老板和我曾经的合作老板认识，礼节性地问候了下并说明没有职位，不过如果有职位的话机会估计还是有对半。 这周在看自己比较有兴趣的另一方向的文献，打算写个基金，另外就是看看有没有合适老板可以投简历。目前有几个老板，等继续查了主页后再定是否投。 从这3次的申请过程中，根据个人的申请情况总结如下： 1.合适的申请时机，应该是在3~4月前。如果老板打算招人，这个时间经费的消息和老板的思路已经成型。 2.申请方式还是国际会议+广告网站+论文检索。因为这些人里面却有索要推荐信的。 3.推荐人如果有牛教授且对你有些了解的情况下比较好。洪堡的host教授直接发邮件向我的那些推荐人索要简历后决定做我的host。从论坛的一些帖子里也有类似的总结。 4.个人简历部分其实也比较重要。我最大的优势就是文章，13篇1作+一篇二作邀请的小综述+1篇排名很后的合作文章（平均IF在3不到）。但这不是绝对的，坛子里有很多牛人综合能力很强，文章数目少也能找到好的位置。还有此次，我特意该了研究兴趣，主要是针对目前申请的两个相关领域的。 目前申请的心态是：没有合适的不如不做。不要再搞到这次结局不理想，既浪费时间又遭罪。 以上所有内容均属个人观点，不代表普遍性。欢迎各位斧正。昨晚没有休息好，现在头还是晕的，所以比较乱。见谅！ P.S.目前打算投了最近看的那些文章的联系人外不想再投了，等那个2010年和2012年都要了推荐信的老板的消息（估计很晚，大牛一般挑很久）。另外准备申请7月或11月的洪堡。目前只盯住这两个想要。 [ Last edited by wolfzhong on 2012-2-3 at 10:05 ] |
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 大慈大悲观世音 |
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wolfzhong: 回帖置顶 2012-02-04 23:35:00
JunJr(金币+2): 有道理 2012-02-04 21:00:18
wolfzhong: 回帖置顶 2012-02-04 23:35:00
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LZ，我支持你。我有一个担心：你的推荐人有无前一个女老板？一般的做法，后面的雇主会给你在美的第一个老板打电话，询问你的情况，她对你情况的介绍很重要，你虽辞职，还需要和她沟通好。 另外，我想说的：逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。 祝你成功！！！ |
14楼2012-02-04 18:13:47
3楼2012-02-03 10:12:11
4楼2012-02-03 10:54:08
5楼2012-02-03 10:58:56
