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辞职后记2--新的申请 已有1人参与
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上个月正式辞职了，总结了下这个短暂经历的失败原因。原帖：http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=4053386 先简约解释下我的情况，2010年7月国内博士毕业去了个一本工作，2010年12月30日申请，2011年8月底抵美，2012年1月中旬正式辞职，2012年2月中下旬离岗。老婆孩子都在国内，女儿如今刚好7个月（我离开是她还是个小不点）。可算抛妻弃女出来博后。辞职后第一想法是回国，可是有点不甘心，毕竟没有收获到多少文章（期间有篇2不到的文章待发）。于是和家人商量了下决定再找找看看有没有合适的。 两个星期前，先联系了4个推荐人，其中一个是国内老板，另外3个是美国这边的教授（因为合作发过文章且现场交流过几次）。他们同意为我写推荐信后，立刻整理了简历开始打猎。 说到申请，其实我申请了3次了，2010年4月刚写好毕业论文就开始投简历。当时寻找的途径有两种： 1.广告网站。 2.找相关论文的联系人。 定位：欧美，特别是美国。 这两种方法更有效的当然是网站，可惜那时似乎没有什么我合适的；主动出击的方法有些效果，其中一个牛老板要了我的简历和推荐信。但最终没去成不知道是否和我询问过他一次（因为毕竟幸运当时工作定了下来，我怕签约后毁约有影响，所以如实问了对方老板）。当时还有个葡萄牙的老板可以给offer，不过我查了下那个国家和中国差不多，甚至不如中国，就没再联系。另外有个加拿大的老板答应给我offer的前提是他那年经费下来的前提下（最终没下来，不过我偶尔还和他出于礼节地邮件联系下）。心想工作吧，学校不算太差而且待遇还可以。 2011年元旦前1天，和一个刚回国的5年美国博后老乡（教授）吃饭，在他说了不少话，但那句话我印象深刻：你看我回来直接教授了。鉴于酒精和心情的综合影响，半夜醒了，一个人跑去书房上网看以前保留的一些广告网站。投了些简历，似乎太顺利的就找到了现在的位置。 如今，我打着尝试的态度再找，这次找的思路有以下3条： 1.本领域一些国际会议网站，那里有不少特约报告人。 既然是特约的报告人，肯定不太差吧，我在几个会议的网页上找了一些备选，然后看他们主页的研究方向，确定了大约15个老板，陶瓷+简历。这批人基本90%给了回复，但绝大多数都是礼节地告知没有职位。其中有个德国的老板索要推荐信后告知愿意做我的host申请洪堡。目前已经确定申请，并确定了申请书的大方向。 2.广告网站。这里真没什么合适的，至多投了4个。 3.相关论文的联系人。找了批文章，大致瞄了下开始投约20个简历。结果1个老板要了推荐信（2010年那个老板，很牛，也是最想去的地方之一）。另有个加拿大的老板询问过情况后没了消息，我查了下学校不好，文章一般，就没管。 4.一些特定学校的网页。查了相关学校的相关学院的教授简历。大约投了20个不到，结果这批是最悲剧的。就几个人回复了，其中一个牛津的老板和我曾经的合作老板认识，礼节性地问候了下并说明没有职位，不过如果有职位的话机会估计还是有对半。 这周在看自己比较有兴趣的另一方向的文献，打算写个基金，另外就是看看有没有合适老板可以投简历。目前有几个老板，等继续查了主页后再定是否投。 从这3次的申请过程中，根据个人的申请情况总结如下： 1.合适的申请时机，应该是在3~4月前。如果老板打算招人，这个时间经费的消息和老板的思路已经成型。 2.申请方式还是国际会议+广告网站+论文检索。因为这些人里面却有索要推荐信的。 3.推荐人如果有牛教授且对你有些了解的情况下比较好。洪堡的host教授直接发邮件向我的那些推荐人索要简历后决定做我的host。从论坛的一些帖子里也有类似的总结。 4.个人简历部分其实也比较重要。我最大的优势就是文章，13篇1作+一篇二作邀请的小综述+1篇排名很后的合作文章（平均IF在3不到）。但这不是绝对的，坛子里有很多牛人综合能力很强，文章数目少也能找到好的位置。还有此次，我特意该了研究兴趣，主要是针对目前申请的两个相关领域的。 目前申请的心态是：没有合适的不如不做。不要再搞到这次结局不理想，既浪费时间又遭罪。 以上所有内容均属个人观点，不代表普遍性。欢迎各位斧正。昨晚没有休息好，现在头还是晕的，所以比较乱。见谅！ P.S.目前打算投了最近看的那些文章的联系人外不想再投了，等那个2010年和2012年都要了推荐信的老板的消息（估计很晚，大牛一般挑很久）。另外准备申请7月或11月的洪堡。目前只盯住这两个想要。 [ Last edited by wolfzhong on 2012-2-3 at 10:05 ] |
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wolfzhong: 回帖置顶 2012-02-05 00:47:54
JunJr(金币+6): 有想法挺好，加油。 2012-02-05 01:21:07
wolfzhong: 回帖置顶 2012-02-05 00:47:54
JunJr(金币+6): 有想法挺好，加油。 2012-02-05 01:21:07
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您的回复很用心，站在多个角度考虑，小弟真心感激。 其实老板和我之间有矛盾，这是必然的。我属于不喜欢说别人坏话的，尽管她有些不好的地方，但我也有不好的地方。我决定辞职前和老板聊了近3个小时，分析了课题的情况。决定离开的实质不是她对我不好直接引起的（有些糟糕），本质是她和我做课题的方法不一样，她用动力学，我则是用热力学的方法分析可能的机理，这两个方法的结果出人很大，我的结果证明了她的结果是不可能的。当时谈的还好吧，我是比较诚实的人，先自己总结了下自己的缺点。她也说可能我们合作不match。另外这个课题已经发了1篇Angew Chem Int Ed一篇Inorg Chem一篇Chem Eur J和另外两篇理论文章，我做的结果表明提到的3篇系列文章的结果更合理（别人做的是开环机理，老板一直做闭环机理）。后面我还邀请她回国尽力安排些时间带她的家人去我工作的城市看看之类的礼貌言语。并且答应为我写推荐信。 后来有过一段小冲突： 她不相信我的结果，我查阅文献后整理了我用方法的局限性（每个方法都有自己的局限性），找其讨论到底问题出现在哪里（她的方法我不太明白，如果想知道局限性自学估计要很久）。她怒斥我：你想知道问题在哪的话自己学，我没有义务教你，你又不是我学生。你一直都想证明我是错的（我从自己的结果得出的结论，不含任何个人色彩）。既然你决定来了，怎么不查下文献。 即便她当时当我是敌人，态度比较恶劣，我不断道歉的解释：我没有故意激怒您的意思，也没有想证明谁对谁错，只是想跟多的了解一些科学方面的问题。对文献方面我解释：我不是大家，没有那种良好的判断能力。我知道您的机理和别人的不一样，所以才来。 过年的时候得到一张中国的纪念品，我看到她家有很多类似的，就给了她。她当时似乎有些意外，然后说：不太合适吧。我跟她解释：您家里有很多类似的，我要走了也用不上，它在您家里会更有其价值。之后她收了。 ----说这么多的目的其实我想跟您解释：该做的我都做了，我的智商和情商就只有这个程度。她如果还是还是和以前一样的话我也没有办法了。目前想法很简单，将自己的愧疚降到最低，将矛盾尽力化解。 您逆境的观点很正确。坚持本身就是优良品质。我其实坚持了很久，刚来1个多月就发现有些不太对劲，她push之外还有个比较大的问题：固执。先前有个德国的博后和她有过一段时间接触，他（我学车的导师，呵呵，人非常严谨）告诉我：你老板非常固执。当时想我尽力顺着就是避免矛盾的方法了。但科研方面的东西不能这样吧，总不能让我作假来迎合她的观点吧。 其实我当心她不帮我写推荐信，或者推荐信中说坏话。前段时间德国的老板在答应做我洪堡的host前问了我一个问题：你为何离开现在的组。我如实告诉他：这边老板和我在目前的project上有分歧...。他回复的时候说：能理解，然后就答应了做我的host。我估计德国老板向其索要过推荐信，她可能写的不太好。但我另外的推荐人都是业界大牛，所以德国老板会权衡下才有这样的疑问。还有人要推荐信，我会向她要。至于结果如何，不管了，因为我让她推荐，她不利于我也是我本身没有做好，如果有机会和别的老板解释，我一样解释是科学上的分歧。 这个对我来说不算很坏的逆境，因为来美这段时间我学会了很多东西，不仅是科研方面的。以前总想自己要干点事业，可是当我孤身一人出来后，多次考虑过事业和家庭的关系（思女心切）。事业只是人生的一部分，家庭更为重要些，假想50岁时有点小成就，可自己的孩子因为没照顾好而有许多麻烦时，我会想：当时干嘛不好好教育孩子呢？在濒临死亡时，事业的成就不会让你无所畏惧，但你可能会想---这一辈子有个幸福的家庭足矣。 再次感谢您用心的为我考虑，谢谢。 |
17楼2012-02-05 00:43:08
★★★★★ 五星级,优秀推荐
★ ★
JunJr(金币+2): 有道理 2012-02-04 21:00:18
wolfzhong: 回帖置顶 2012-02-04 23:35:00
JunJr(金币+2): 有道理 2012-02-04 21:00:18
wolfzhong: 回帖置顶 2012-02-04 23:35:00
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LZ，我支持你。我有一个担心：你的推荐人有无前一个女老板？一般的做法，后面的雇主会给你在美的第一个老板打电话，询问你的情况，她对你情况的介绍很重要，你虽辞职，还需要和她沟通好。 另外，我想说的：逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。 祝你成功！！！ |
14楼2012-02-04 18:13:47
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别客气，谈不上多角度，只是一点小建议。“谋事在人成事在天”，你已经尽力了，该是你的就是你的，跑不了。 曾经看到一个帖子，讲和上级相处之道，觉得说的很好。他的经验是：每天汇报一次工作，凡事给足面子，交待的活在完成的基础上总来点小小的补充（让他相信你在办事时在思考），从没送他一斤水果，有时候有些人的需求很简单。 我也曾经被朋友善意提醒，与上级讨论，可以与他的意见相左，但是说话不能直，话要让他听的舒服。但是性格左右命运，气度影响格局，很多事情，云云之中自有定数。 还想和你说的，换地方新申请，最受后面雇主关注的是你以往的经历和经验。 能够看出你是个对家庭有担当的人祝你好运！！！ |
20楼2012-02-06 22:52:55
2楼2012-02-03 10:04:27
3楼2012-02-03 10:12:11
4楼2012-02-03 10:54:08
5楼2012-02-03 10:58:56
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