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qzhang6568

木虫 (著名写手)

【答案】应助回帖

感谢参与，应助指数 +1
这个不要过于敏感，是金子就发光让他们看，哈哈，然后改变他们的态度。
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11楼2011-12-26 00:46:13
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Marcus

银虫 (初入文坛)
首先感谢大家的热心回复，我现在心情好了不少，我觉得自己的工作完成的还是可以的，不过
由于项目的问题，我很多时候都要和博士一起很做，我把很多事情都教给博士生，可是他们总
是私下讨论，我老是后知后觉，所以我觉得很不公平。我觉得这个group leader就像个监军，
欺上瞒下，想方设法减少你和教授的交流，所有的事情都要你向他汇报，他有了事情基本不告
诉你，有时问他也故意打岔。对自己的研究一点操控感都没有，即使有了数据也不知他样怎么
分配，非常之郁闷。我现在想和他争取合理的发言权，不过自己nice惯了，又怕硬不起来或者
用力过猛，有些纠结。
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12楼2011-12-26 02:39:50
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refiom

至尊木虫 (知名作家)

【答案】应助回帖

引用回帖:
12楼: Originally posted by Marcus at 2011-12-26 02:39:50:
首先感谢大家的热心回复，我现在心情好了不少，我觉得自己的工作完成的还是可以的，不过
由于项目的问题，我很多时候都要和博士一起很做，我把很多事情都教给博士生，可是他们总
是私下讨论，我老是后知后觉，所 ...

要学会有所保留，不要一股脑儿把自己所有知道的东西告诉对方，要让对方知道你的价值。另外是不如尽早把这边的工作完成换地方吧。
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13楼2011-12-26 03:56:04
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cuizhifang

木虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

感谢参与，应助指数 +1
个人觉得没有必要太去关注这些，诚然在这种环境下工作心里不会很舒服，但是相信自己的能力，通过自己的努力去证实自己的能力，得到大家的认可，这是对自己的一份磨练吧。
另外，判断是否留下来的关键是看自己能不能学到东西、有成果出来
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14楼2011-12-26 08:16:55
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linqs8066

木虫 (正式写手)
引用回帖:
7楼: Originally posted by mlanqiang at 2011-12-25 20:08:27:
个人觉得无所谓，干完这个薄厚，走人，谁认识谁啊？

不能这样想啊，在我们以后的工作中人们是个很大的资源，不管是国内的还是国外的，"走人，谁认识谁“这个想法很危险！
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15楼2011-12-26 08:33:10
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liucf8403

新虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

感谢参与，应助指数 +1
通过自己的努力可以慢慢得到更多的信任。
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16楼2011-12-26 08:51:07
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wangfanhjb

铁杆木虫 (著名写手)

版主

【答案】应助回帖

感谢参与，应助指数 +1
这种情况正常，初来乍到，是需要一个过程建立信任关系的。

我刚来实验室的时候，做什么老板都存有一定的怀疑态度，估计也是听多了中国人在学术上的作弊行为，后来若干次实践证明我并不存在任何学术不端的意图，就什么都放心大胆地让我去做了，现在基本上整个实验室都放心地给我管理。
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无个性
17楼2011-12-27 14:54:15
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