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青藤yy

铜虫 (初入文坛)

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专业: 计算机应用技术

[求助] 保护劳动者权益

工作两年后，刚刚签订了三年劳动合同。公司突然要求员工辞职。想起问一下，这符合劳动法吗？为什么不是辞退，而是要求员工辞职。我们应该如何维护自己的权益呢？

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法律问答/法学

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关于核磁制样已经有3人回复
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1楼 2011-12-23 12:32:50

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法学人

新虫 (小有名气)

应助: 4 (幼儿园)
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专业: 部门法学

【答案】应助回帖

感谢参与，应助指数 +1

所以根据劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

按照你的表述，现在是续签的合同，所以也不存在所谓的试用期间。

所以如果不存在其他几款规定情况，那么辞退是不合法的。可以找工会或者去劳动仲裁部门。

之所以要求员工辞职而不是辞退，在于两者之间的巨大差别。辞职是属于员工主动，工地被动，此钟情况下，公司可以不用支付赔偿金，如果是辞退则刚好相反。由此也可以看出，该公司的辞退完全不符合劳动合同法的

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2楼2011-12-23 16:58:59

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嘉颖

木虫 (著名写手)

应助: 14 (小学生)
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专业: 空间物理

【答案】应助回帖

★
感谢参与，应助指数 +1
mingliangz(金币+1): 感谢嘉颖的交流经常看到你参与讨论谢谢你对法学版的支持 2011-12-24 14:33:45

上面说的对，公司知道自己不能单方解除劳动合同，所以才让你们自己辞职。
这种情况下，你们就不要辞职，去劳动仲裁，还不能解决问题就到法院起诉。

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3楼2011-12-24 00:12:31

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