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zjkgood木虫 (正式写手)
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[交流]
薄厚合同有法律约束吗? 已有12人参与
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来的时候老板给的合同是3年,现在整2年,打算回国了,老板很生气,说我违反了合同。 我该怎么办?担心他生气后以后不会给我写推荐信了。很郁闷啊! |
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JunJr
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老板看着博士后不爽,他有踢人的权利。 这个所谓的“博士后合同”,不同的学校不一样。 大多数没有双方的限制,就如同前面有人提到的,双边只要有一边觉得不爽就可以走人。 但有的规定了在合同期限内不能随便违约。这样美国这边比较通行的办法是让博士后合同每年一签,这即使博士后处于某种不可解雇的状态(比如工伤或者怀孕了),人家也照样可以不续签“合同”(即解雇)。 既然人家可以“不续签合同”,那合同结束之后自然也就不再受合同的制约。这样只要缩短合同期限,就可以轻松控制博士后的合约。 更有甚者还有只签3个月合同之后再看情况是否续约的,连办签证时间都不给,让人家在美国拿自己的OPT身份做博士后。 博士后在老板面前永远是弱势群体。双方权益的唯一保障就是好好干活多做课题,这样人家就不会解雇你。 [ Last edited by JunJr on 2011-12-24 at 01:56 ] |
25楼2011-12-24 21:49:30

2楼2011-12-21 03:15:14
zjkgood
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