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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 出国留学区 » 海外博后 » 求助咨询 » 薄厚合同有法律约束吗？
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Bessel

木虫 (正式写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
美国的博后是training性质的，双方都是随时可以终止合作关系。不受法律保护的。
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11楼2011-12-22 06:23:57
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guody

铁杆木虫 (正式写手)
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6楼: Originally posted by yzh-1999 at 2011-12-21 07:47:25:
你的合同能让我看看吗？

一个offer letter而已 ！ 哥们，你要是不了解情况，就别误导人家。

当然可以！在合同中，明确规定了合同有效期限，工作时间，报酬，节假日，你具有的权利和义务。甲方是工作单位的头，乙方就是自己。

什么是合同，你先搞清楚这个概念吧
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求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。
12楼2011-12-22 06:39:04
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yvonneyue

新虫 (小有名气)
★
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原来如此，学习了
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13楼2011-12-22 08:47:14
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黑_眼睛

金虫 (正式写手)
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
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11楼: Originally posted by Bessel at 2011-12-22 06:23:57:
美国的博后是training性质的，双方都是随时可以终止合作关系。不受法律保护的。

据我所知也是如此
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14楼2011-12-22 14:30:52
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yzh-1999

至尊木虫 (著名写手)
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12楼: Originally posted by guody at 2011-12-22 06:39:04:
当然可以！在合同中，明确规定了合同有效期限，工作时间，报酬，节假日，你具有的权利和义务。甲方是工作单位的头，乙方就是自己。

什么是合同，你先搞清楚这个概念吧

别罗嗦了，贴一个不久完了嘛

我看看你的博后合同------ 记得哦， 别忘了标记一下你说的这些内容 。

如果你愿意，我愿意找几份美国这边的博后，至少两份吧， 让你找找这些内容 。

谢谢 ！

还甲方乙方呢，笑死了
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强则极辱，情深不寿
15楼2011-12-23 02:11:30
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jinhuewe

木虫 (正式写手)
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15楼: Originally posted by yzh-1999 at 2011-12-23 02:11:30:
别罗嗦了，贴一个不久完了嘛

我看看你的博后合同------ 记得哦， 别忘了标记一下你说的这些内容 。

如果你愿意，我愿意找几份美国这边的博后，至少两份吧， 让你找找这些内容 。

谢谢 ！

还甲方乙方 ...

“合同”有合同的基本格式，我老婆就是学法律的，不懂不要乱说。。。。
一份正式的工作合同，就应该包括这些基本内容。比如我的德国合同有11页，连养老金年假保险之类的都交待的很具体，非常详细。按照上面几位的说法，美国博后似乎没有正式的“工作合同”。但你来美国博后，进实验室开工之前肯定是要签署一个什么文件，类似于你和你老板之间的“协议”（具体是什么形式我不了解，没来过美国), 否则那你不是黑工了？从法律上讲，这种“协议”也是受法律保护的，上面的条款必须遵守。
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16楼2011-12-23 02:41:28
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guody

铁杆木虫 (正式写手)
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
引用回帖:
15楼: Originally posted by yzh-1999 at 2011-12-23 02:11:30:
别罗嗦了，贴一个不久完了嘛

我看看你的博后合同------ 记得哦， 别忘了标记一下你说的这些内容 。

如果你愿意，我愿意找几份美国这边的博后，至少两份吧， 让你找找这些内容 。

谢谢 ！

还甲方乙方 ...

突然觉得无知真可怕！如果你没有见过合同，在你旁边找个有合同的人，借给你见识一下吧。在外面工作，对合同格式都还不了解？
博士后好歹也是工作，没有合同，如何保证双方的利益？很难想象。
在这里，lz说得很清楚是合同，你在这里纠缠自己的所谓offer letter？只能说你自己根本就没有拿到合同而已！
---------------------------------
昨天和朋友讨论了一下lz的情况，给lz建议：确认合同内容，对于一份正式合同来说，里面应该有解约的相关规定。
其实也可以理解老板的处境，一般来说博士后都是项目出钱。一个项目短的，可能也就3年，如果你做了两年就走，他再找个人，很难有你做的这么好。这大概是一个原因。最好能够和老板协商解决。国内单位是否可以给你保留一年职位？如果不行，而你对这个职位又很在意，那么和老板好好沟通。把自己的处境：比如回国找一份工作不容易，现在有机会了，不想放弃这个机会；而且即使自己在这里继续做下去，因为这个事件，可能也不会安心做好课题了。
实在不能通过协商解决，那么你就只能好好研究你的合同了。在我们部门有个案例，也许对你有帮助：有个博士后，因为老板太喜欢骂人，决定辞职；老板在我们部门名声本来就不好，这点很关键；他当时找得理由就是，根据合同规定，每天上班时间是9点至下午5点45，中间一小时休息时间，但是每天实际下班时间至少是晚上8点之后，这点违反了合同；在我们部门上班下班，都需要打卡，打卡时间都记录了，所以他有证据。在部门领导找双方谈话前一天，老板向他道歉，表示可以无条件解除合同。
自己好好把握吧，其实最了解情况的，是你本人，多斟酌一下。
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求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。
17楼2011-12-23 07:03:45
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guody

铁杆木虫 (正式写手)
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
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11楼: Originally posted by Bessel at 2011-12-22 06:23:57:
美国的博后是training性质的，双方都是随时可以终止合作关系。不受法律保护的。

这么可悲？也就是说，老板看着不爽，随时可以踢人？
如何保障双方的权益？
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求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。
18楼2011-12-23 07:06:38
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cean

金虫 (职业作家)

屌绳一条
一个月通知期是正常的吧？他也有同样的权利裁你呀。具体要看合同。三个月有点变态。他招不招到人，和你无关。想挽留你，可以加薪呀？
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To do great work, you have to have a pure mind.
19楼2011-12-23 07:50:02
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yzh-1999

至尊木虫 (著名写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
引用回帖:
16楼: Originally posted by jinhuewe at 2011-12-23 02:41:28:
“合同”有合同的基本格式，我老婆就是学法律的，不懂不要乱说。。。。
一份正式的工作合同，就应该包括这些基本内容。比如我的德国合同有11页，连养老金年假保险之类的都交待的很具体，非常详细。按照上面几位 ...

合同是合同，你直接说有没有针对博后的合同就行了，扯那么多干嘛？ 还老婆是学法律的 ， laugh.. 请问，这个和你的论据有啥关联？


“但你来美国博后，进实验室开工之前肯定是要签署一个什么文件，类似于你和你老板之间的“协议”（具体是什么形式我不了解，没来过美国), 否则那你不是黑工了？”

肯定。。。。。具体什么我不了解。 唉，说你啥好呢

打黑工。。。晕倒 ！ 连这个词都出来了
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强则极辱，情深不寿
20楼2011-12-23 09:44:08
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