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huilizhang

铁杆木虫 (文坛精英)

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专业: 有机合成

[交流] 小产假扣工资合理吗已有5人参与

今年流产后，休息了15天的小产假，法定有15天的假期
但是公司扣了950的工资
网上查的是休息期间工资照发的
想问问公司扣我工资合理吗

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迎难而上，躲避不是办法，勇敢的面对吧

1楼 2011-12-06 09:57:58

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zhuxianyang

新虫 (正式写手)

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按正常工作时间的工资，不算加班的

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11楼2012-04-23 19:17:39

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chenxue_007

新虫 (小有名气)

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★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖

法律好像没有这方面的具体规定啊。

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2楼2011-12-11 21:16:03

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嘉颖

木虫 (著名写手)

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zhongziqi: 回帖置顶 2011-12-20 22:58:28
mingliangz(金币+1): 感谢交流 2011-12-21 08:43:42

《女职工劳动保护规定》第8条第2款原则性规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”这里的“一定时间”，在1988年9月4日劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字{1998}2号文件）第1条中作了详细规定：“女职工怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15天~30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。”

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3楼2011-12-14 10:52:38

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